4礦業(yè)公司年度工作總結(存儲版)
【正文】 止事故發(fā)生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓，并在公司內經常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。對三違者實行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。 特種作業(yè)人員（絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電 工、充電工、安全員）均進行了強制培訓，持證上崗。 對于一個礦山企業(yè)來說，安全管理與生產管理二者密切聯系，互相影響，互相促進，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業(yè)人員的素質、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設備與設施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學化，作業(yè)方法的改善等等。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產積極性，還導致生產效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產條件被停業(yè)整頓，生產不能進行，哪里還談得上經濟效益。確保安全用電。 井下運礦全部采用軌道運輸，運輸和提升過程中堅持開車不行人，行人不開車。提高職工的安全意識和素質。礦業(yè)公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責，從總經理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。安全生產、人人有責及專業(yè)、科學
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