4礦業(yè)公司年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 止事故發(fā)生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓(xùn)，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全知識的宣傳。實(shí)行從礦級、隊(duì)級、班組級的三級管理制度。對三違者實(shí)行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。 特種作業(yè)人員（絞車司機(jī)、放炮員、排水工、通風(fēng)工、電 工、充電工、安全員）均進(jìn)行了強(qiáng)制培訓(xùn)，持證上崗。 對于一個礦山企業(yè)來說，安全管理與生產(chǎn)管理二者密切聯(lián)系，互相影響，互相促進(jìn)，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業(yè)人員的素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設(shè)備與設(shè)施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學(xué)化，作業(yè)方法的改善等等。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導(dǎo)致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進(jìn)行，哪里還談得上經(jīng)濟(jì)效益。確保安全用電。 井下運(yùn)礦全部采用軌道運(yùn)輸，運(yùn)輸和提升過程中堅(jiān)持開車不行人，行人不開車。提高職工的安全意識和素質(zhì)。礦業(yè)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對全年的礦山安全負(fù)全責(zé)，從總經(jīng)理開始到隊(duì)、班長層層簽訂安全責(zé)任狀。安全生產(chǎn)、人人有責(zé)及專業(yè)、科學(xué)
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