4礦山綜合辦公室年終工作總結(jié)范文_(存儲版)
【正文】 ；完成 20xx 年度的社保基數(shù)調(diào)整申報工作。協(xié)助各部門設(shè)計管理看板，達到看板管理的效果。對整個 6s 工作過程中所需的材料進行調(diào)查，并制定《 6s 材料提報表》供各單位提報參考。完善駕駛員崗位責(zé)任制?？傊?20xx 年在水路維修人員的不懈努力 下，基本保證了整個礦山的用水。 。 oer 考核的統(tǒng)計工作。 第 10 頁 共 10 頁 ，提升綜合素質(zhì)。 。 20xx 年總體規(guī)劃，完成本部門應(yīng)完成的流程制度建設(shè)，包括辦公用品、檔案、合同、會議、宿舍、車輛管理、食堂管理制度、資源共享實施辦法、勞務(wù)用工管理規(guī)定等。 ，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。 8～ 9 月份布好新生活區(qū)主管道。在雨季到來之前，組織礦山駕駛員學(xué)習(xí)公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》，督促駕駛員在出車前、收車后對車輛進行例行檢查，排除安全隱患。達到物資防濁防銹防盜的目的，并在謀劃建立物資信息表及相應(yīng)流程，讓這些賬外的遺忘物資能夠真正物盡其用。 ，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，以及做得好的單位及優(yōu)異的地方進行宣傳，起到激勵的作用。 ③ 、啟動人才梯隊后備庫的 建設(shè) 按照集團公司對干部管理的整體部署，配合總部組織本單位相關(guān)人員報名、考試、考察，完成了后備干部選拔工作，著力培養(yǎng)入選人員。完成了集團公司主導(dǎo)的一、二級各項培訓(xùn)，開展了本單位三級培訓(xùn)，組織員工參加相關(guān)的外部培訓(xùn)，涵蓋了安全、薪酬社保福利、 6s 管理、班組長管理、辦公室業(yè)務(wù)、財稅系統(tǒng)、保安員培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域。 ，完成定崗定編工作。 。 、組織機構(gòu)代碼證、采礦證年檢 工作。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。所有的辦公用品都做好購買和領(lǐng)用記錄。 ，各種歷史資料和數(shù)據(jù)空白或不齊全的狀況 ，著力解決完善了基礎(chǔ)資料的收集整理工作，建立 第 3 頁 共 10 頁 起員工檔案和人事工作各類基礎(chǔ)臺帳：工資臺賬、社保臺賬、培訓(xùn)臺賬、勞保用品臺賬、勞動合同臺賬等；執(zhí)行集團人力資源各項管理制度，推廣使用集團統(tǒng)一的各項人力資源業(yè)務(wù)流程及表格，使人力
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1