4礦領導帶班井下交接班制度(存儲版)
【正文】 內出現(xiàn)兩次、一季度內出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報公司董事會給予免職處分。 領導下井記錄、交接班記錄、軌跡圖、反 “ 三違 ” 記錄等。 六、帶班領導的姓名要在井口明顯位置公示。 電話舉報：舉報電話 0598722229 05987402276。 二、公示對象 董事長、總經理、礦長、生產副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術負責人等礦級領導干部帶班下井情況。 XX 縣區(qū)建設煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日 。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。 礦級領導帶班下井存在弄虛作假現(xiàn) 象的。 四、對于存在嚴重問題的，交接班地點通過調度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。 每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關情況進行登記。 帶班人員未當班與工人同進同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應的行政處分；造成事故的，按 第 10 頁 共 14 頁 相關規(guī)定，嚴肅處理。 “ 兩同時 ”即與工人同下同上； “ 三不放過 ” 即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。董事長、總經理、礦長 每月不得少于 5 次， 第 8 頁 共 14 頁 其余副礦級領導（班子成員）必須按每月所排班次帶班。 未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準離開工作地點，等待下 一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特 第 7 頁 共 14 頁 殊原因當班處理不了的，必須在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。 領導下井帶班交接班記錄簿，每月由煤礦安全科負責發(fā)放和管理。 第三篇：煤礦領導帶班下井交接班制度煤礦領導帶班下井交接班制度 為認真貫徹《彌勒腳落沼煤礦領導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產秩序，保證各項生產活動有序進行，根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23 號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定精神，結合礦井實際，特制定本制度。因工作需要而不能在井下指定地點交接班的，可以在作業(yè)場所交接班。 現(xiàn)場交接班時，上班的帶班領導與下班帶領導進行交接時，要對井下各作業(yè)點的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細的交待。 未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不完的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、安全事 項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。 交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 井下現(xiàn)場接班時間為：早班： 7： 30；中班： 14： 30 分；夜班： 22： 30：。帶班下井人員、工作地點、工作內容
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