4礦務集團公司黨風廉政建設責任狀(存儲版)
【正文】 進一步抓好黨風廉政建設責任分解。通過采取切實有效的措施，真正把一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設責任制工作不折不扣地落到實處。今年，集團公司黨委紀委將繼續(xù)組織對各單位落實責任制情況進行專項檢查考核。 ④ 抓總結報告。要按照年度黨風廉政建設責任制分解目標，抓好副職領導干部落實責任制情況，督促他們抓好分管的黨風廉政建設專項工作的落實，解決好分管單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。在我們企業(yè)實行 黨廉政建設責任制，是貫徹落實黨的十六屆四中全會及中紀委四次、五次全會精神的客觀要求，是保證企業(yè)黨風正、人心齊，促進企業(yè)健康快速發(fā)展的有力保障，各級領導班子成員和領導干部要從講政治的高度去認識其重要性，并把它作為一項嚴肅的政治紀律認真執(zhí)行。 以上問題如不盡快得到解決，將會直接影響集團公司黨風廉政責任制的落實，直接影響企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的推進。不少領導在履行工作責任的時候沒有很好地履行黨風責任，當成份外的事，可抓可不抓，個別單位的黨委主要領導雖然知道抓黨風廉政建設是黨委的一項重要職責，但在具體工作中卻把黨風廉政建設責任制工作單純交給紀委去干，使紀委代替黨委抓黨風、抓廉政，存在著 “ 說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉 ” 的現(xiàn)象，嚴重影響了黨風廉政建設責任制的質量。 20xx 年我 們共對 7 起案件進行了責任追究，其中對 4 起黨風廉政建設責任制案件進行追究， 10人受到紀律處分或組織處理。 一、集團公司落實黨風廉政建設責任制工作的基本情況 中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》頒發(fā)后，集團公司在抓好宣傳與貫徹的基礎上， 1999 年制定出實施辦法，明確了集團公司及基層黨政領導班子成員的責任范圍、責任內容和責任目標。堅持按照 “ 一崗雙責 ” 的要求，堅持對年度黨風廉政建設責任制重點工作進行分解，明確黨政 “ 一把手 ” 是第一責任人，領導班子成員各 司其責，不僅對本單位、本部門的安全生產、經營指標負責，而且要對反腐倡廉工作負責，形成了 “ 千斤重擔大家挑 ” 的落實責任制
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1