4矛盾糾紛排查化解工作意見(存儲版)
【正文】 面了解掌握社情民意，摸清系統(tǒng)內(nèi)存在的突出矛盾和問題。對法律和政策有明確規(guī)定、有條件能夠解決的問題，要夯實責(zé)任單位的責(zé)任，重點督辦限期落實，一次 第 3 頁 共 5 頁 性解決到位，不留 “ 尾巴 ” 。 （六）加強(qiáng)法制宣傳教育和依法處置工作。三是切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作，高度重視初信初訪訴求，把信訪問題解決在基層，加大基層信訪工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)處矛盾糾紛的工作能力和水平。各單位要進(jìn)一步完善信訪工作預(yù)案，及時掌握信訪維穩(wěn)工作動態(tài)，對各類信訪維穩(wěn)隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早控制，確保事態(tài)在可控范圍。在調(diào)處矛盾糾紛過程中，要密切與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，吃透法規(guī)政策精神，嚴(yán)格依法依規(guī)穩(wěn)妥處理矛盾糾紛。二是要規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高各級干部的依法行政水平。對重點疑難案件，要組織專門力量認(rèn)真甄別，分類處理；屬于多次處理、多次反復(fù)的案件，要及時更換辦案單位、調(diào)整辦案人員、轉(zhuǎn)變辦案思路，徹底復(fù)查；屬于長期得不到處理的冤假錯案，要掛牌督辦，有錯必糾，限期糾正，并實行責(zé)任倒查，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。按照“ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 的原則，根據(jù)矛盾糾紛的影響程度落實分級
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