4煤礦申報(bào)先進(jìn)單位事跡材料_(存儲(chǔ)版)
【正文】 銷售管理。積極開展了物資回收、修舊利廢活動(dòng)。 為了給員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年先后完成了新建礦車機(jī)修車間、壓風(fēng)機(jī)房、煤場公路護(hù)坡、車庫、煤廠擋墻等項(xiàng)目。元旦春 節(jié)期間，對困難員工進(jìn)行了走訪，送去救濟(jì)款 40200 元。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三中、四中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。工會(huì)、共青團(tuán)先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會(huì)、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場演唱會(huì)等有益活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神面貌。 思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，今年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展 提供精神動(dòng)力和思想保證。 我們在去年建立 “ 溫暖工程 ” 基金的基礎(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實(shí)施辦法》，及時(shí)做好扶貧幫困送溫暖工作。 2024 年，有 23 名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動(dòng)合同，新調(diào)入和分配的139 名職工都簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)范了員工的行為。在物資采購上，堅(jiān)持物資采購審批例會(huì)制度。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽(yù)。堅(jiān)持做到安全技術(shù)措施落實(shí)到位、干部現(xiàn)場指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點(diǎn)工程安全順利進(jìn)行。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使 安全工作走向正規(guī)化軌道。針對軟巖礦井的高應(yīng)力、強(qiáng)膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實(shí)踐不同地點(diǎn)、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應(yīng)采取的支護(hù)方式和支護(hù)材料。全年在 4 月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤 萬噸。實(shí)際完成 /工，同比提高了 %。 商品煤銷量。 111 月份主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況： 原煤產(chǎn)量。實(shí)際完成 3423 米，同比增加 913 米，預(yù)計(jì)全年完成 4210 米，同比增加 1
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