4民政局退伍安置工作會議致辭(存儲版)
【正文】 心、支持國防和軍隊建設 ” 。 二是要從有利于兩個文明建設的角度，來看待安置工作。因此，我們要把這些人當作自己的子女來看待，當作自己的兄弟來看待，竭盡全力做好安置工作，使他們有班上、有錢拿，有一個比較穩(wěn)定的收入來源，這樣，不僅對他們是一個交待，而且對現役軍人乃至有志獻身祖國國防事業(yè)，安心 第 7 頁 共 12 頁 服役，為國家現代化建設作出更大的貢獻。區(qū)政府根據省市有關文件精神，在今年安置工作中，繼續(xù)鼓勵退役士兵自謀職業(yè)，對轉業(yè)士官以 10年為限，一次性給予 20240 元補償，超期服役一年加 1000 元。一方面，我們要積極引導、鼓勵退役士兵轉變擇業(yè)觀念；另一方 面，非國有企業(yè)必須依法接收安置退役士兵。處罰標準為：拒收 1 人罰款510 萬元，拒不交納罰款的，由當地人民法院按非 訴訟行政案件審查辦理。不準把計劃分配的退伍士兵安排到編外人員的崗位；不準在退役士兵報到時收取任何費用；不準對接收安置的退役士兵采取試用工制度和各類文化考試。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實負起責任，依法履行職責，采取扎實措施，推動這項工作的落實。工商、稅務等部門要按照退役士兵安置工作的要求，認真落實好相關政策。對在接收安置退伍軍人中行動遲緩的部門和單位，要給予通報批評。 四是要加強檢查督促。民政部門要根據政府下達的計劃抓緊組織實施，確保在六月底前完成安置任務。要大力宣傳農村退伍軍人中的先進人物和典型事跡，發(fā)揮他們的兩個文明和家鄉(xiāng)建設中的模范帶頭作用。對逾期未接收安置的部門和單位，不得調進、安置其他各類人員。 近年來，拒收或變相拒收退役士兵現象在一些部門和單位依然存在，一些部門和單位以用工計劃實行 “ 零增長 ” 、 “ 負增長 ” 、 “ 減員增效 ” 為由，不接收或限制下屬單位接收退役士兵；一些條條部門以 “ 人、財、物 ” 三權在上為由，不執(zhí)行政府下達的安置計劃；還有一些單位在退役士兵報到時，不夠熱心，不講實情，不安排適當崗位，以消極態(tài)度應付退役士兵；一些單位和部門對退役安置工作認識不到位，沒有按照政府規(guī)定的時間安排退役軍人上崗，使他們長期滯留于社會；有的 將退役士兵安置到效益差或無效益的單位，使部分安置對象處于有單位、無崗位，有崗位、無工作，有工作、無收入的 “ 隱性失業(yè) ” 的困境，使安置對象的工資、福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等待遇得不到保障，影響了安置政策的落實到位?！侗鄯ā芬?guī)定， “ 所有機關、團體、企事業(yè)單位，不分所有制性質和組織形式都有按照國家有關規(guī)定安置退伍軍人的義務 ” 。在這種新的形勢下，繼續(xù)堅持完全意義上的計劃安置模式，難度越來越大，而徹底取消計劃安置，完全采取市場配置人力資源的方式，條件還不成熟。作為地方政府，有責任、有義務把他們安置好。搞好退伍軍人的安置工作，解除軍隊干部、戰(zhàn)士的后顧之憂，使軍人及其家屬感到黨和政府的關懷，全身心地投入軍隊和國防事業(yè)，不斷提高軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這就是對國防建設的最大支持。 一是要從全局和政治高度來認識退伍安置工作。為分配方案的順利實施打下了良好的基礎。人事部門在機關、事業(yè)單位人員飽和機構改革的情況下，擠出一定比例的事業(yè)編制，用于安置轉業(yè)士官。去年，我區(qū)共有 78 名退役士兵選擇了自謀職業(yè)，政府分別對退役士兵以兩年為準， 9000 元為基數，轉業(yè)士官以 10 年
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