4民政局雙擁工作調(diào)查與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，社會(huì)分工重新組合，部門單位職能的變化，使雙擁工作落實(shí)的難度加大，必須不斷完善強(qiáng)化部門、單位的責(zé)任制，形成新的整體合力。必須根據(jù)工作任務(wù)的變化要求，不斷調(diào)整充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的新成員，堅(jiān)持把雙擁工作納入部門行業(yè)職責(zé)范圍，各司其職，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，齊抓共管，確保落實(shí)。當(dāng)前形勢(shì)下，軍地之間交往的層次，渠道和領(lǐng)域越來越多，涉及到的行業(yè)、部門、單位和內(nèi)容越來越多。三是要廣泛開展智力擁軍、科技扶貧活動(dòng)。從調(diào)查的情況看，我市的部分單位雙擁工作仍然停留在互相走訪慰問、開展聯(lián)誼活動(dòng)、組織軍訓(xùn)等方面，新內(nèi)容、 新辦法不多，一定程度上影響和制約了全市雙擁工作的發(fā)展。要及時(shí)了解基層擁軍過程中存在的一些新問題、新情況，通過制定相關(guān)的擁軍規(guī)定予以解決。 一、隨著地方政府職能的轉(zhuǎn)變，單純依靠行政指令解決問題難度增大，需要在重視發(fā)揮黨委、政府擁軍作用的同時(shí)，進(jìn)一步啟動(dòng)社會(huì)擁軍功能。要重點(diǎn)抓好與執(zhí)行雙擁政策法規(guī)相關(guān)的公安、財(cái)政、衛(wèi)生、糧食、工商、教育、勞動(dòng)人事等部門和行業(yè)的國(guó)防教育，做到依法支持 第 2 頁(yè)
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