4某年街道黨委書記基層黨建工作報告(存儲版)
【正文】 。嚴格落實社區(qū)黨組織書記履行黨建責(zé)任意識，健全完善黨建責(zé)任狀考核辦法，加強社區(qū)黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標(biāo)管理，每個社區(qū)黨組織按照 “ 跳起摸高、爭創(chuàng)一流 ” 的目標(biāo)，年初定標(biāo)的、定措施、定責(zé)任，明確年度黨建工作任務(wù)，與街道黨委簽訂黨建工作項目化管理目標(biāo)責(zé)任書，并做出公開承諾。三是強化經(jīng)費保障。圍繞企業(yè)發(fā)展和員工訴求，以項目領(lǐng)辦、任務(wù)量化的形式， 16 家兩新組織相繼開展 “ 我為治水獻一策 ” 、 “ 我為治水捐一款 ” 主題活動，共收集治水 第 6 頁 共 8 頁 “ 金點子 ”36 條，募集捐款 萬元。在紅鷹集團走訪時，企業(yè)負責(zé)人提出了專業(yè)技術(shù)人才特別是高技能一線機械操作工 “ 招不進、留不住 ” 的難題，我?guī)ьI(lǐng)街道負責(zé)人才工作的同志，多次上門與職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行聯(lián)系溝通，成功 在學(xué)院舉行了專場的對口專業(yè)招聘會，并與學(xué)院達成了定期舉辦紅鷹集團定點專技人才培訓(xùn)班的意向，為企業(yè)解決了燃眉之急。注重黨建帶團建，團建促黨建，圍繞凝聚 “ 青春之人 ” ，進駐 “ 青春之地 ” ，擅作 “ 青春之舉 ” 三個主要目標(biāo)，廣泛組織青年時尚活動派對，通過開展青年社團活動、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、搭建扶困助學(xué)平臺、深化青年志愿者行動等工作來凝聚青年，引導(dǎo)青年，培養(yǎng)青年，服務(wù)青年。采取 “ 一個整轉(zhuǎn)方案、一個整轉(zhuǎn)班子、一名掛點領(lǐng)導(dǎo)、一套整轉(zhuǎn)機制 ” 的 “ 四個一 ” 方式，對 5 個 “ 二星級 ” 以下黨組織，落實3 名班子成員抽調(diào) 6 名機關(guān)干部成立專門工作小組，通過派駐黨建工作指導(dǎo)員、調(diào)整黨組織書記等舉措， 6 月底全部實現(xiàn)晉位升級。在危房處置工作中，我?guī)ьI(lǐng)街居干部加班加點上門動員，實現(xiàn) 58 戶居民連夜緊急撤離、 1 個月完成 100%簽約的工作目標(biāo)。一是學(xué)習(xí)教育全角度。今年 111 月，街道累計化解各類信訪積案 12 件，成功處置環(huán)城西路小區(qū) 3 幢 d 級危房，順利完成新天地業(yè)委會非正常換屆選舉。班子深入一線，按照 “ 雙聯(lián) ” 工作要求，每日必須帶著任務(wù)下社（居 ）、跑單位，做名 “ 潛水員 ” ，當(dāng)好 “ 戰(zhàn)斗員 ” 。一是推進后進整轉(zhuǎn)工作。三是全面開展 “ 青春黨建 ” 。以時間上走得出、方法上走得進、行動上走得勤、成效上走得好為要求，實現(xiàn)每名社區(qū)干部每天走訪 2 小時、每月走訪 50 戶常態(tài)化，聯(lián)居干部每月同社區(qū)干部一起進行走
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