【正文】 學(xué)習(xí) 行政科全體人員積極參加學(xué)校的政治理論學(xué)習(xí)，每人完成筆記 2 萬以上，心得一篇以上；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不甘落后。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積 第 21 頁 共 21 頁 極、努力的去做；日常工作想在前，準(zhǔn)備在前，并全身心的投入到工作中去（ 3）積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒 “ 經(jīng)驗 主義 ” ，拓展思維。（ 2）注重克服思想上的 “ 惰 ”性。 九、校園的綠化和美化工作 新校搬遷后，我們把大花園和院子的樹木進(jìn)行了及時的修剪，樓道購置了花木，墻壁進(jìn)行了粉刷，為黨校創(chuàng)造了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。 ，能夠做到杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。 學(xué)校的財產(chǎn)原則上實行專人保管，屬科室保管的，建立保管清單。注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。 （ 3）平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié) 合。一是抓合理用藥。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，在住院病人生日當(dāng)天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿 。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。更好更優(yōu)的提升接待服務(wù)水平，提高接待服務(wù)質(zhì)量。 二、立足本職、強化業(yè)務(wù) 立足本職做好業(yè)務(wù)工作是行政后勤工作的基礎(chǔ)，行政科作為辦公室的一個職能科室，要求科里人員業(yè)務(wù)熟悉事業(yè)心強，整 天與錢、物、帳目打交道，如何管好錢、理好財，做到帳目清楚，收支有椐，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計制度改革以來，財會人員很快的熟悉了業(yè)務(wù)，今年根據(jù)財政的統(tǒng)一要求，實行公務(wù)卡報帳制度，機關(guān)財務(wù)人員及時熟悉業(yè)務(wù)，加班加點錄入機關(guān)工作人員個人信息，反復(fù)并不厭其繁的講解操作使用方法和程序，雖然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影響工作。三是優(yōu)先保證專項經(jīng)費和機關(guān)離退休老干所需費用的開支，在此原則上，積極協(xié)調(diào)、合理調(diào)度，分清先后主次輕重緩急。 行政科工作總結(jié) 2024 年行政科工作總結(jié)范文（ 2） |返回目錄 xx 年行政科的工作，根據(jù)年初制定的工作計劃和目標(biāo)，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好服務(wù)上臺階，強化素質(zhì)樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜的情況下，全科人員團(tuán)結(jié)一心，密切協(xié)同，圓滿完成年初制定的全年目標(biāo)工作任務(wù)。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 ⑶ 、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。 1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全 。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示 。 第 4 頁 共 21 頁 人事月統(tǒng)計工作。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。 一、人事管理 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 。 在 9 月底因公司人事調(diào)整，從 10 月 1 日被晉升為 本部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作 。加強制度執(zhí)行力度等。 建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級）管理。 人員招聘。 ⑵ 、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時 送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。每天對公司 各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。 1公司各種表格管理。 ⑸ 、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支 持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好錢、理好財、管好物，確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，確保各委室工作的順利開展，quot。 其次，會務(wù)保障是行政科工作的又一個重點，每年一次的代表大會，每兩個月一次的常委會，還有各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如何搞好會務(wù)保障 ，多年來，行政科在不斷完善會務(wù)制度的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，從會議報到、食宿安排、會議用品采購、定制、紀(jì)念品的分發(fā)，會前會中會后的各種保障、服務(wù)、結(jié)算都訂立了一整套嚴(yán)格的措施和管理方法。今年，共報銷、整理、清理分類裝訂成冊各類發(fā)票、憑證 998 份，財務(wù)報表 25 份，憑證 64 本，完成各種采購 70 余次，及時辦理了個人公積金的支取、醫(yī)保和工資的變更與異動手續(xù)，業(yè)務(wù)工作取得一定的成績。入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期增加 和 ，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長。 ，創(chuàng)新優(yōu)