4某年社區(qū)村官的述職報告范文(存儲版)
【正文】 方面 作為黨員的我，深深的認識到，思想是行動的先導，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量。 三缺點不足 在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點： 在學習上，感覺要學的東西太多，時有 浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學習情況比較少。 3 年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與 第 13 頁 共 13 頁 小小的成就，但距離領(lǐng)導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。 。 3。工作任務(wù)重的情況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各 項任務(wù)，做到讓病人放心，讓領(lǐng)導放心。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度， 3 年來無事假、病假。 小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽，其中佘 xx 獲得心肺復蘇二等獎。在 “5 。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，謙虛謹慎，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務(wù)實，思想堅定，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。 互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù)；不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學習，定期進行考核，并作記錄留存。我們 **醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很 第 3 頁 共 13 頁 大提高。而與之對應(yīng)的 是：中醫(yī)科的12 名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“ ?？谱o士 ” 培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明 第 2 頁 共 13 頁 顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。 二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦 “ 天使心語 ” 小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。類似的還有 “ 鼻飼知識宣教 ” 、“ 痰培養(yǎng)標本留取方法 ” 、 “ 尿培養(yǎng)標本留取注意事項 ” 等等等等。 201x 年， 是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年。 201x 年我將努力做好以下幾方面的工作： 遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍； 積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，
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