4某年社團(tuán)部個人工作計劃精選(存儲版)
【正文】 【社團(tuán)部 計劃篇二】 一、常規(guī)工作內(nèi)容 會議方面： 每兩周召開一次部門例會。定期進(jìn)行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團(tuán)部后備力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長補短，采納金點子、好建議，不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷創(chuàng)新。 。負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負(fù)責(zé)活動的落實與運作。 （ 2）社團(tuán)部創(chuàng)新活動： 社團(tuán)文化節(jié)，時間待定。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團(tuán)管理制度對各協(xié)會 /社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。 四、社團(tuán)評估工作 體現(xiàn)社團(tuán)的強大與否除了與各學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團(tuán)部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段： 活動策劃階段 活動審核與分配階段 活動準(zhǔn)備與監(jiān)督階段 活動舉辦階段 活動驗收階段 活動總結(jié)暨表彰大會 五、后期工作 組織社團(tuán)評比暨精品社團(tuán)評比階段 我們要更好的為我們 學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團(tuán)，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵 .對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評。hellip。 進(jìn)行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要。下半年在做好流通渠道的前提下，要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲 渠道、酒店渠道及團(tuán)購渠道拓展。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應(yīng)該發(fā)，讓他心里感到內(nèi)疚。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。然后由社團(tuán)部每月做一下總結(jié)與匯報。能夠增加我們影視制作系團(tuán)總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團(tuán)里面去。 社團(tuán)活動審批及經(jīng)費報銷 我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。廣泛發(fā)掘我們的會員專 第 8 頁 共 14 頁 長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各 協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。 基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團(tuán)保留外聯(lián)部。 積極配合團(tuán)委各部門的工作。積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項活動。 在本學(xué)期中，社團(tuán)部除了要全面推進(jìn)社團(tuán)的工作之外，更要在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建集文化氣息、生命氣息、人文氣息為一體的校園文化、大眾文化、社團(tuán)文化。二是十佳 社團(tuán)及優(yōu)秀社員評選晚會 。一是積極籌備本學(xué)期我校第二屆大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié) 。 三、嚴(yán)格要求各社團(tuán)做好活動總結(jié) 該活動以會議的方式，通過我社團(tuán)部對各社負(fù)責(zé)人的管理和相互交流，傳達(dá)學(xué)校的方針和指導(dǎo)，總結(jié)各活動中的經(jīng)驗與 得失，完善社團(tuán)部的各項制度，包括對各社團(tuán)的管理制度以及內(nèi)部的各項制度，為我
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