4某年社區(qū)抓基層黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 ，對一些見效慢、成效緩的基礎(chǔ)性黨建工作重視不夠，對于黨員教育管理、三會一課規(guī)范管理等需要改進方式、創(chuàng)新思路的常規(guī) 工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。一是明確黨建責任制，牢固 樹立第一責任人意識，做到帶頭抓、自覺抓、主動抓 quot。三是引樹典型，弘揚正能量。加強宣傳，確保民主科學決策的群眾知曉度達 x%。 。規(guī)范管理 x 名在職黨員，認領(lǐng) x 個服務(wù)項目，投身社區(qū)服務(wù)。一是完善績效考核機制，熟練 運用《末位淘汰制》，采用月調(diào)查、季督導、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干部履行職責。以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強服務(wù)堡壘，切實打造民生黨建。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒，不能迎難而上，對硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取 第 4 頁 共 6 頁 有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點，導致工作思路存在偏差，忽略了后進社區(qū)整改提升。 （三）黨員教育形式單一、學習效果不佳。\\\\X39。 （四）推 進四項機制，機制創(chuàng)新服務(wù)為民。三是優(yōu)化工作隊伍，指導 x 個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。 第 1 頁 共 6 頁 20XX 年社區(qū)抓基層黨建工作述職報告 一、履職工作的特色和亮點 （一）做到四個深化，夯實基礎(chǔ)強化保障。二是強化黨員隊伍，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，確定黨員積極分子 x 人、黨員發(fā)展對象 x
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