4某年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料(存儲版)
【正文】 問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。 我們會 以本次組織生活會活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，圍繞 xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署，樹牢 “ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，堅(jiān)決做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，以黨建工作為引領(lǐng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。 兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時(shí)考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。 社區(qū) “ 兩委 ” 還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。 第 2 頁 共 5 頁 黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。按照 xxxx 鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。 （二）在工作作風(fēng)方面
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