4某年社區(qū)“群眾工作日”工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 礎(chǔ)工作，幫助處理和解決好群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈、涉及面廣的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，確保我村無越級上訪和集體上訪案件。 二、工作制度 。鎮(zhèn)群工辦對所轄工作站工作日情況匯總后，于 第 4 頁 共 5 頁 次日上報(bào)縣群工辦。信訪事項(xiàng)復(fù)雜，短期之內(nèi)確實(shí)無法解決的，代理人員要做好說服解釋工作，并協(xié)助所在社區(qū)做好信訪人員的穩(wěn)控工作。 （七）定期調(diào)度制度。工作站人員由于不履行職責(zé)、不作為，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的各類矛盾糾紛和信訪隱患，或發(fā)現(xiàn)了不報(bào)告、不反應(yīng)，以及代理信訪問題不認(rèn)真負(fù)責(zé) ，造成不穩(wěn)定問題發(fā)生的，在追究當(dāng)?shù)氐谝回?zé)任人和有關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，對相關(guān)工作站人員也要進(jìn)行責(zé)任追究。每個(gè)工作日，鎮(zhèn)群工 辦將對工作隊(duì)員在崗在位、展牌公示上墻、工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)檢查情況在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。工作站人員接受群 眾信訪事項(xiàng)委托后，堅(jiān)持 誰代理、誰負(fù)責(zé) 原則，中途不得隨意變換代理人員，因特殊原因變換代理人員的必須向群眾說明原因。
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