4某年工信局六個嚴禁自查報告(存儲版)
【正文】 礦產(chǎn)資源的國家所有權益和探礦權人、采礦權人的合法權益。 四、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面 有針對性地加強干部選拔任用工作有關政策法規(guī)和紀律的學習，強化領導干部紀律意識，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關制度規(guī)定，嚴守選人用人的組織程序、相關標準和制度要求。加強整頓學習熱情不高、主動性不強、觀念陳舊老化、能力不足，對黨的政策不熟悉不了解，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、無預見性、超前性、導致爭取產(chǎn)業(yè)、項目的時候步伐緩慢、工作遲緩，對政策和業(yè)務知識學習鉆研少，崗位職責不清，履職不到位的情況。 經(jīng)自查，個別職工有時存在壯態(tài)不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。 第 6 頁 共 6 頁 經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)生活作風上存在問題。工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動 。 六、在整治學習作風上存在的問題 完善學習制度，領導干部作學習的表率，當學 習的楷模，帶動本單位的學風。規(guī)范資金審批、報銷等程序，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送 第 3 頁 共 6 頁 紅包的行為，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權的關系的單位和個人的紅包。嚴禁領導干部
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