【正文】 全一號文）。堅定 “ 一切事故可防、可控 ” 的信心和決心，把 “ 零死亡、零重傷、零職業(yè)危害 ” 理念融入到安全生產(chǎn)全過程。 十八、認(rèn)真落實了各級管理人員深入現(xiàn)場的數(shù)量和跟班、帶班質(zhì)量。 在上述工作中，因工隊更換頻 繁，存在主觀上對工隊安全管理存在松懈心理，對新工人培訓(xùn)考核未能嚴(yán)格要求，部分安全管理制度落實不到位，對輕微 “ 三違 ” 未深究細(xì)查，下一步對我們的有了更高的要求，必須確保各種安全管理制度落到實處，不講情面，狠抓 “ 三違 ” 現(xiàn)象，嚴(yán)格把好培訓(xùn)關(guān)，為我礦下一步安全生產(chǎn)做好服務(wù)。 （ 4）加強現(xiàn)場管理，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步改善 第 10 頁 共 20 頁 作業(yè) 環(huán)境、規(guī)范員工操作行為。采掘隊要采取自查自糾形式；職能部門要采取日常檢查、動態(tài)突擊檢 查和專項檢查的形式；煤礦要采取大檢查形式，加強礦井特殊條件、重點工程、薄弱環(huán)節(jié)以及中、夜班等特殊時段的檢查力度，及時整改存在的隱患問題。理、領(lǐng)退制度》、《火工庫交接班制度》、《火工庫值班制凡在 第 12 頁 共 20 頁 火工品運輸、發(fā)放、使用、回收、儲存等過程中發(fā)生事故的一律按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任，直至追究責(zé)任人的法律責(zé)任。 “ 三違 ” 治理方面 （ 1）嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三違 ” 人員必須 “ 過五關(guān) ” 的處理程序，發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 及時嚴(yán)厲查處，不拖延不手軟。 抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全預(yù)防工作， 做好礦井防跑車工作，提升期間，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 行人不開車，開車不行人 ” 的管理制度。 （ 5）堅持事故查處 “ 四不放過 ” 原則，及時查明事故原因；制定切實可行的防范措施，并組織實施；嚴(yán)懲事故責(zé)任者防止類 第 15 頁 共 20 頁 似事故發(fā)生；用案例教育全體員工，明白安全工作真正為了誰，以提高員工遵章守紀(jì)的自覺性。結(jié)合礦年度安全培訓(xùn)計劃總體要求，充分利用各種宣傳形式，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦職工安 全手冊》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》、 “ 國務(wù)院關(guān)于煤礦重大隱患的認(rèn)定與處罰辦法 ”等法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、手指口述、崗位描述操作技能知識，以提高全員安全素質(zhì)和操作技能，確保礦井安全生產(chǎn)。 （ 4）各種報表要求標(biāo)準(zhǔn)化填寫格式。 （ 3）完善各項保障制度，一是對照新的《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》，進(jìn)一步完善《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全目標(biāo)管理制度》等制度；二是制定完善 2024 年應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害預(yù)防處理計劃，做好全員培訓(xùn)、考試工作，保證貫徹到每位員工，保證都能掌握危險因素的排查、處臵知識，掌握排險、避險知識；三是結(jié)合 “ 手指口述 ” 工作，進(jìn)一步規(guī)范職工的操作行為；四是查找以前安全工作中存在的問題，對《三違處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《安 全考核辦法》等規(guī)章制度再重新修訂，使各項管理制度更具有可操作性，更能切合煤礦工作的特殊性，能更好的服務(wù)、指導(dǎo)煤礦的安全生產(chǎn)工作。對隱患的整改不走形式，不走過場，不出現(xiàn)反彈，確保閉合管理，全面落實自查自改工作；三是定期組織召開月、季、年安全辦公會議，落實和部署安全工作；安全科要做好每次的安全辦公會會議紀(jì)要，督查安全會議精神的落實執(zhí)行情況；四是開展 “ 雨季三防 ”“ 冬季四防 ” 等季節(jié)性安全檢查，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 （ 9）成立安全聯(lián)合執(zhí)法檢查小分隊，進(jìn)行不定期的聯(lián)合執(zhí)法檢查，特別是要加大對中夜班巡查力度，加強對要害場所、要害崗位的檢查，切實做到檢查 “ 縱向到底，橫向到邊，不留死角，不存盲時 ” 以各崗位、過程、環(huán)節(jié)、系統(tǒng)安全保證全礦總體安全。 （ 7）建立健全全員隱患排查獎罰制度，對職工上報的隱患及時 匯總建立好相應(yīng)的臺帳，通過會議評審選出有價值的信息上報公司，給予嘉獎，以鼓勵職工全員排查、治理隱患的積極性。對于檢查中發(fā)現(xiàn)問題，及時下達(dá)安全隱患整改通知書，按 “ 五定 ” （定整改時間、定負(fù)責(zé)人、定整改內(nèi)容、定整改措施、定罰款金額）原則，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督整改、驗收，督促相關(guān)單位及責(zé)任人整改。 （ 2）加強現(xiàn) 場管理，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，一是礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須做到 “ 五個三 ” ，即：三在（上班在前、下班在后、班中在崗）： “ 三清楚 ” （當(dāng)班任務(wù)清楚、入井人數(shù)清楚、任務(wù)執(zhí)行清楚） 。 （ 2）做好雨季的 “ 三防 ” 工作。 安全教育培訓(xùn)工作 （ 1）做好 2024 年度特殊工種人員、涉爆三大員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，根據(jù)市、縣煤炭局培訓(xùn)中心下發(fā)的 2024 年度培訓(xùn)計劃和靈石藍(lán)圖職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)計劃，及時進(jìn)行組織按照規(guī)定的時間分批次進(jìn)行初訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)，確保各類人員的證件符合相關(guān)規(guī)定，使培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。 加強機械傷害的預(yù)防工作。 （ 4）有針對性的進(jìn)行崗位調(diào)整，特別是反復(fù)出現(xiàn)不按時到崗、睡崗、工作責(zé)任心不強的要害工種，被查出 “ 三違 ” 后經(jīng)教育、處罰仍不能改正的人員，要調(diào)整崗位，消除人 的不安全因素，以防患于未然。必須按照物探先行，鉆探跟進(jìn)，化探驗證的程序做好礦井防治水工作。安全科要對火工品的運輸、發(fā)放、使用、回收、儲存工作嚴(yán)格按管理制度抓好落實。對于各單職能部門、各級人員不認(rèn)真檢查不認(rèn)真整改的，按照相關(guān)制度進(jìn)行查處，凡不認(rèn)真檢查、不認(rèn)真整改，謊報、瞞報造成事故的一律追究負(fù)責(zé)人、責(zé)任人的責(zé)任。 （ 2）按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，完善安全設(shè)施設(shè)臵，確保正常使用，確保安全、可靠。強化安全法治意識、安全憂患意識、安全系統(tǒng)意識和大安全意識。嚴(yán)格執(zhí)行逐級隱患排查制度，各專