4某年局長任期述職報告范文(存儲版)
【正文】 部競聘選拔制和全員績效工資制，完全打破了鐵交椅 “ 大鍋飯 “ 和 “ 終身制 “ 切實增強了 行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。一是課程改革創(chuàng)特色。近年來，由民營企業(yè)投資萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園。教育工作成為我區(qū)的一大亮點。通過近幾年的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。 面對特殊的形勢和繁重的工作任務，自己于年月任區(qū)教育局局長。 以迎接省、市兩項督導評估為契 機，一是積極爭取財政投入按時足額到位。為把公辦學校做大做強，局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。局里就優(yōu)先安排 了萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓，組織近名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有個課題在國家、省級立項。 20 年，局在全市率先建立了教育資金
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1