科室培訓護士年度工作總結報告范文5篇(存儲版)
【正文】 質量，我科室在基礎管理、質量管理中充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月月計劃，周周有安排，日日有重點。通過 “ 品管圈 ” 管理切實提高護理服務質量。三是引入競爭機制。 (三 )實現(xiàn)教學研一體化。 (四 )科內成立品管圈，加強質量控制。我十分感激科室老師對我視如己出的態(tài)度，同時也感謝護士們對我的幫助。在此，感謝四川省人民醫(yī)院血液凈化中心給我們提供優(yōu)越的培訓場地及各位護理專家們給我們的辛勤教導。 首先，是先進的科研理念。 最后，作為 ____市中心醫(yī)院血透中心的一員，我也是非常驕傲和自豪的。 科室培訓護士年度工作總結報告相關： 。并且在每一位病員的病例后面附著個體化的健康教育表格，每 次透析都有針對性的進行健康教育。在此向各位老師表示衷心的感謝。時至今天，一個月理論、兩個月臨床實習均已結束。雖然有的細節(jié)想起來很簡單，卻很容易被我們護士忽略的，只有在不斷的交流中才能夠體會到，就這一點來說，門診對我的鍛煉是其他的科室給不了的。 (二 )績效考核力度不大。配合醫(yī)療開展新技術、新業(yè)務，對醫(yī)療診療、護理新方法進行探索。按照統(tǒng)一操作標準，對每項操作安排一位教師進行操作演示和規(guī)范示教，堅持做到入科、出科操作均有老師現(xiàn)行示范。對異常情況發(fā)現(xiàn)，報告，處理流程進行了充分的 預案設計，可能降級護理風險，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧。今年上半年，我科室完成基礎護理 8931 次，科室滿意度 95%以上。進一步提升優(yōu)質護理服務品質，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內涵建設。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，內容包括：法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。二是抓好崗前培訓。 優(yōu)質服務部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實 到位。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習、努力提高專業(yè)知識水平，以更好地服務于病人。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。在科內努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。 通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。士的工作是非常辛苦的，需要高度的責任心與耐心，還要三班倒。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。護士崗前 三聯(lián)閱讀 禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。工作中難免會遇到困難，要注意調節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。本年度護士 “ 三基 ” 理論知識達標率為 99%，基本技能合格率 100%。 年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作經驗，對安全護理存在一定的風險。制度還針對不同年資、能力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶新，以新促老的“ 比學
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