20xx四個不為心得體會3篇(存儲版)
【正文】 情況，開展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務知識等專題培訓情況、公開承諾活動情況，各單位活動信息報送和宣傳工作落實情況，單位人員在崗在位、履職盡責情況和任務分解相關單位工作進展情況等 ,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。 篇三：四個不為心得 “ 領導干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累、不為利益所惑。把法治作為改革的目標、手段和底線，發(fā)揮法治對改革的引領和推動作用。改革信訪工作制度，推進信訪法制建設，全面推開涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結制度 。大力弘揚社會主義法治精神，傳播，培養(yǎng)法律意識，培育公民對法治的信仰。重視加強法治隊伍建設特別是基層執(zhí)法隊伍建設，打造一支法治意識強、業(yè)務水平高、善于運用法律手段解決問題和推動發(fā)展的優(yōu)秀法治隊伍。建立健全社會信用體系，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。進一步完善社會治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會穩(wěn)定風險評估制度，大力推進戶籍制 度改革等 。加快法治湖南建設，要突出 “ 五個圍繞、五個著力 ” ： 一要圍繞推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。督查組人員由全市懶政怠政 “ 四個 不為 ” 專項治理領導小組辦公室、市直單位紀檢組和市優(yōu)化辦抽調組成，同時組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。 篇二：四個不為心得 為強化 “ 兩
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