3經(jīng)濟(jì)責(zé)任制學(xué)習(xí)工[合集5篇]-資料下載頁

【摘要】 第1頁共20頁 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制學(xué)習(xí)工[合集5篇] 第一篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任制學(xué)習(xí)工內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 2024年集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略 思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實(shí)干興企，創(chuàng)新強(qiáng)企，打造可持續(xù)...

2025-08-18 00:54

班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制ppt課件-資料下載頁

【摘要】班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制青海橋頭鋁電股份有限公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為加強(qiáng)班組定額管理，充分做到“優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能、降耗”這一管理目標(biāo)，班組特制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。青海橋頭鋁電股份有限公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)目錄一、思想意識要求.........................

2025-05-01 12:31

工程成本管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制-資料下載頁

【摘要】、總則1、為了增強(qiáng)工程管理力度，降低工程成本費(fèi)用，保證工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，提高市場競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合公司成本質(zhì)量管理的要求和經(jīng)驗、，制定本制度。2、工程管理的基本原則是：以市場需求為導(dǎo)向、保證質(zhì)量為前提，過程控制為環(huán)節(jié)、規(guī)范操作為手段，提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。3、工程管理的任務(wù)是：遵守國家有關(guān)法規(guī)政策，落實(shí)工程管理崗位責(zé)任制，完善成本質(zhì)量管理基礎(chǔ)，形成有效的成本質(zhì)量監(jiān)控

2025-06-30 11:29

項目各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)行分?jǐn)?shù)1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項目部各項安全規(guī)章制度的建立項目部安全管理組織的按規(guī)定配備好專（兼）職安全員的定時對項目管理人員的責(zé)任制考核152制定安全管理目標(biāo)的進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解對項目管理人員的

2025-07-04 21:59

某公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】白貓（重慶）日化有限公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則考核說明一、本考核方案第一部分為考核實(shí)施細(xì)則，此為核心內(nèi)容，第二部分為考核標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為部門主考表。二、實(shí)施日期：修改后的《月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》，自二00三年十月開始執(zhí)行?！　∪?、計算方法：月部門崗位工資總額=崗位總點(diǎn)數(shù)×

2025-06-30 05:03

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄崗位：項目經(jīng)理考核日期：年月日序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1對承包項目工程安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任未對承包項目工程安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣15分。152貫徹

2024-10-07 11:29

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱中盛山水城4#地二期2、3區(qū)考核日期序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)管理未制定項目部管理各項規(guī)章制度扣15分；未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任制考核扣10分；未建立安全管理組織扣8分；未按規(guī)定

2025-07-01 00:43

建筑工程安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】完美WORD格式項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱：考核日期序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)管理未制定

2025-06-30 20:34

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】公司級領(lǐng)導(dǎo)對主管單位黨政正職落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表內(nèi)容姓名綜合評價結(jié)果（分值）綜合評價具體內(nèi)容備注優(yōu)秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下優(yōu)秀：1、認(rèn)真履行《責(zé)任制》，工作積極，有措施、有效果。2、直接管轄范圍內(nèi)無違法違紀(jì)問題。3、嚴(yán)格遵守公司廉潔自律各項規(guī)定。良好：1、能履行《責(zé)任制》。2、直接管轄

2025-07-29 17:51

項目各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項目部各項安全規(guī)章制度的建立項目部安全管理組織的按規(guī)定配備好專（兼

2025-07-04 22:01

中杭專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核匯編2-資料下載頁

【摘要】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機(jī)構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機(jī)構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長：廠長組員：生產(chǎn)主任、設(shè)備

2025-04-07 22:53

項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表-資料下載頁

【摘要】第一篇：項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表 項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的...

2024-11-16 23:30

水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案-資料下載頁

【摘要】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案目　　錄　　　　一、總　則　　　　二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式　　　　三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核　　　　四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算　　　　五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計獎辦法　　　　六、各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任書　　附件:　　　　一、年生產(chǎn)考核計劃　　　　二、年質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法　　　　三、工序質(zhì)

2025-05-10 12:22

卷煙廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案-資料下載頁

【摘要】某卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的通知為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，遵循“按勞分配，效率優(yōu)先”的分配原則，充分調(diào)動職工提質(zhì)降耗、爭創(chuàng)一流的積極性，進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，挖掘內(nèi)部潛力，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成，現(xiàn)將《某卷煙廠2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案》下發(fā)。某卷

2025-05-04 12:39

1管理人員安全責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】1管理人員安全責(zé)任制考核表工程名稱：施工單位：部門：項目部經(jīng)理室考核日期：年月日考核時段：年月日　序號姓名職務(wù)考核結(jié)果被考核人簽名備注合格不合

2025-06-30 21:31

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表(參考版)

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表-文庫吧資料

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