5社區(qū)老干部服務(wù)調(diào)研匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 提高思想認(rèn)識(shí)。可考慮向財(cái)政申請(qǐng)離退休干部社區(qū)管理服務(wù)專項(xiàng)基金，列入年度財(cái)政預(yù)算，保證?？顚Ｓ?，用以彌補(bǔ)社區(qū)服務(wù)工作資金不足問題。通過召開離退休干部社區(qū)管理服務(wù)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)等措施，使工作人員對(duì)社區(qū)管理服務(wù)工作有一個(gè)全景認(rèn)識(shí)，開闊視野，拓展思路。 六要統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮資源最大效用。設(shè)立管理服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)基金。 四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高離退休干部社區(qū)管理服務(wù)人員素質(zhì)。二是爭(zhēng)取財(cái)政支持。雖然成立了離退休干部社區(qū)管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了小組成員單位各自的職責(zé)，但在實(shí)際工作中，仍存在 “ 各自為戰(zhàn) ” 現(xiàn)象。鑒于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力的差異，目前，社區(qū)管理服務(wù)工作普遍存在硬件基礎(chǔ)薄弱的難題，制約了工作的進(jìn)一步開展。 在組織領(lǐng)導(dǎo)上，成立了由市委常委、組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)， 29個(gè)市直部門為成員單位的離退休干部社區(qū)管理服務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員單位在離退休干部社區(qū)管理服務(wù)工作中的職責(zé)，形成了各負(fù)其責(zé)，分工合作，凝聚合力的工作格局。對(duì)此，我們對(duì)離退休干部社區(qū)管理服務(wù)工作進(jìn)行了有益的嘗試，收到較好效果。社區(qū)活動(dòng)網(wǎng)是通過與社區(qū)所在地離退休干部活動(dòng)中心合作，按照 “ 有場(chǎng)地，有設(shè)施，有活動(dòng) ” 的要求，為離退休干部提供高標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場(chǎng)所。由于受資金、活動(dòng)場(chǎng)所等多種原因的制約，目前的社區(qū)服務(wù)工作對(duì)普遍性的服務(wù)需求關(guān)注多，對(duì)特殊的服務(wù)需求關(guān)注少，常規(guī)化服務(wù)多，特色化服務(wù)少，不能滿足多層次，多元化的離
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