5社會大保障和諧奔小康(存儲版)
【正文】 配趨向合理，強化 “ 惠民 ” 意識。各類用人單位勞動合同簽訂率于今年底達到 95，三年后達到 98 以上。加快完善勞動保障信息化（金保工程）建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，以滿足社會保障服務對象的實際需要為宗旨，實現(xiàn)業(yè)務流程進一步優(yōu)化，建立有效的基金監(jiān)控體系和科學的宏觀管理體系，為社會公眾提供更加便捷、優(yōu)質、高效的勞動 和社會保障服務。 目前，我市社會保險沒有集中統(tǒng)一的經辦窗口，五大險 種分別辦理，參保單位和個人要來回奔波，幾費周折，才能完成五大保險的參保手續(xù)，與上級要求的 “ 一站式 ” 服務還有相當距離，與 “ 金保工程 ” 的 “ 五保合一 ” 的要求還不相適應。加快建立勞動關系主體雙方自主協(xié)商、政府依法調整的新型體制，切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。在農村，逐步建立和完善由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、最低生活保障組成的農村社會保障體系，建立健全被征地農民基本生活保障制度，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把被征地農民納入城鎮(zhèn)社會保險體系。二是民營企業(yè)參保意識不強、參保率不高。 在緩解技工荒方面，我們將積極向上爭取，全力拓展技工學校規(guī)模，努力提升辦學層次，為社會輸送更多的中高級技能人才。導致 “ 有人無崗上，有崗無人聘 ”的不正常局面。勞動保障部門必須自加壓力，創(chuàng)新思維，搶抓機遇，克難奮進，成為小康xx 的推進器，構建和諧 xx 的安全網。而改善農民進城就業(yè)環(huán)境，提供城鄉(xiāng)一體的就業(yè) 服務，維護農民工合法權益還任重道遠。通過大力推行職業(yè)資格證書制度，全
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