5人員編制優(yōu)化方案(存儲版)
【正文】 人員優(yōu)化（裁員）方案 因公司戰(zhàn)略調(diào)整及生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)完善，及工作分析，結(jié)合公司現(xiàn)況，特對公司人員架構(gòu)調(diào)整和裁員計劃。 ，做好通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，離職面談工作， 負(fù)責(zé)做好離職手續(xù)辦理工作和各部門的協(xié)調(diào)溝通事宜； 財務(wù)部負(fù)責(zé)核查本次裁減員工中是否存在賬款問題，負(fù)責(zé)核算人員工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作，準(zhǔn)備好離職人員的工資發(fā)放（現(xiàn)金）； ，做好組織帶領(lǐng)辦理手續(xù)工作，包括工作交接、材料物資、設(shè)施設(shè)
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