煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn) 、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會 新員工是企業(yè)的新生力量 ,做好新員工培訓(xùn) ,對企業(yè)的發(fā)展極為重要。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富 !有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎 ? 其次，我得到了知識上的收獲。員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等管理制度，讓我感受頗多收獲很大，在此談?wù)勎业母邢牒托牡?。掌握信禮儀規(guī)范，對我們個人修養(yǎng)的搞高很有好處。 其次，恒大對員工個人修養(yǎng)的要求，讓我印象深刻，公司對全體員工提出 “ 三十六條 ”修身要求，為員工們指引著前進(jìn)的方向，不會迷失前途，使 我們每個人都成為一名優(yōu)秀的恒大人。在今后的工作中，我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位， 熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程，嚴(yán)格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識。掌握信禮儀規(guī)范，對我們個人修養(yǎng)的搞高很有好處。員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等管理制度，讓我感受頗多收獲很大，在此談?wù)勎业母邢牒托牡?。我們要時時刻刻銘記 ” 三十六條 ” 和 “ 十六字方針 ” 真正理解集團的 ” 緊密型集團化管理模式 ” ，做到嚴(yán)于律己，對自 己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是 “ 中水電人 ” 。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠
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