4礦業(yè)職工思想政治經(jīng)驗(yàn)交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 步和企 業(yè)發(fā)展需要。 企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合。三是抓好宣傳欄、黑板報(bào)、圖書(shū)館（室）、活動(dòng)室等陣地建設(shè)，做到各類(lèi)宣傳陣地齊全并共同發(fā)揮作用。一是把企業(yè)職工思想政治工作納入重要議事日程，設(shè)置好企業(yè)政工機(jī)構(gòu)，抓好人員配備，做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)，同檢查，同考核。 企業(yè)思想政治工作要與現(xiàn)代企業(yè)制度改革相 結(jié)合。 三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力 創(chuàng)新，是激發(fā)思想政治工作活力的源泉。四是設(shè)立網(wǎng)上 “ 意見(jiàn)郵箱 ” 。 礦業(yè)職工思想政治工作的對(duì)策和建議 一、深入調(diào)查研究，增強(qiáng)礦業(yè)職工思想政治工作的針對(duì)性 深入調(diào)查調(diào)研是及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性思想政治工作的前提。職工崗位的調(diào)整更替、福利待遇的增減、與其他行業(yè)收入不均衡的影響等新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，因此，了解和掌握職工思想中存在的問(wèn)題，并研究解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法，是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作的重要一環(huán)。 三、礦業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)的現(xiàn)實(shí)化和近利傾向 部分職工認(rèn)為，只要是礦上的職工，煤礦就應(yīng)該負(fù)責(zé)其生活。公司成立職工思想狀況調(diào)研小組，分期、分片，深入基層班組與職工群眾面對(duì)面對(duì)話，了解職工思想動(dòng)態(tài)和工作、生活的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革中的反映。對(duì)了解掌握到的突出問(wèn)題，由班子成員
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