4看守所副所長個(gè)人事跡(存儲版)
【正文】 等，并對看承包監(jiān)室的人犯負(fù)責(zé)管理教育，由于她身兼數(shù)職，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但她從沒向所內(nèi)提出半點(diǎn)特殊要求。但作為管教，她首當(dāng)其沖，面對危險(xiǎn)她從未退縮，經(jīng)常與該犯談心談話，化解該犯罪嫌疑人的抵抗情緒 ，以一個(gè)女性的細(xì)心去關(guān)心幫助該嫌疑人，使該犯罪嫌疑人逐步認(rèn)識到自己違法的事實(shí)，接受管理。同時(shí)利用外地業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會，將其它先進(jìn)看守所優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和工作方法引入看守所管理制度，不斷完善提高科技理念，使我所管理真正上了科技強(qiáng)警的道路。 **看守所是一所典型的小型看守所， 2024 年前， **看守所被評為全國 82 個(gè)后進(jìn)看守所之一，辦公條件艱苦，硬件落后，是 公安干警避而遠(yuǎn)之的單位之一。在她調(diào)任看守所內(nèi)勤以前，發(fā)現(xiàn)以前的各種檔案管理混亂，制度或缺失或不健全，于是她向所領(lǐng)導(dǎo)提出，看守所工作首先應(yīng)從整理檔案，其次建
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