4目標(biāo)考核責(zé)任書(存儲版)
【正文】 ____月 ____日 ~____年 ____月 ____日 二、主要職責(zé) 組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。 財務(wù)分析。 年度重點 工作完成情況。 目標(biāo)考核責(zé)任書 （二） 為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書。 四、對教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)實行八掛鉤： 實行教學(xué)質(zhì) 量與以下八個方面掛鉤： 專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng) 第 5 頁 共 5 頁 考核、各類模范評比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。每個位次相隔 100 元。 本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜在征求總裁意見后，由公司另行研究確定解決辦法。對各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財務(wù)會計制度控制各項費(fèi)用的情況每出現(xiàn) 1 次，減 ___
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