4競選人事教育處長演說稿(存儲版)
【正文】 ，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質 。它包括科學合理使用專業(yè)技術人才 。第二項是搞好勞動力資源的開發(fā)管理。按新聞出版署要求，認真開展對出版物發(fā)行 第 4 頁 共 4 頁 人員上崗準入的培訓與考核。 謝謝大家。它包括抓好工人技術等級上崗培訓 。加強對機關公務員的管理，認真推進出版社等事業(yè)單位用人制度改革 。具體是，圍繞局黨組中心任務，把服 務于中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞干部職工轉。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛煉自己，越能夠增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。 1975 年參加工作，當過工人、當過學生，跨入行政機關大門后就當上了公 第 2 頁 共 4 頁 務員， 1991 年至 1994 年曾經選交流派到祿勸縣農村基層鍛煉了三年，
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