5山區(qū)勞動力外出務(wù)工調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 人，占到全鄉(xiāng)勞動力的 78%， 40%以上的家庭只留下老人和小孩。農(nóng)村孩子考學(xué)落榜后， 1 17 歲就外出務(wù)工。 四、幾點建議 面對當(dāng)前落后山區(qū)農(nóng)村勞動力外出的不斷增加，如何引導(dǎo)農(nóng)村勞動力資源的合理配置、實現(xiàn)務(wù)工和務(wù)農(nóng)的雙贏已成為現(xiàn)實問題。三是建立健全政府引導(dǎo)和企業(yè)牽動共促發(fā)展的引導(dǎo)機(jī)制。 大力實施 “ 回歸工程 ” 。積極引導(dǎo)種養(yǎng)大戶輪包外出務(wù)工人員的承包耕地，減輕 “ 留守老人 ” 勞動負(fù)擔(dān)。在抓好勞動力外出務(wù)工技能培訓(xùn)的同時，要加強(qiáng)農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)和推廣，因地因人制宜提高 “ 留守農(nóng)民 ” 的科技素質(zhì)，著力培養(yǎng)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的帶頭人和經(jīng)營主體，使他們成為帶領(lǐng)農(nóng)民致富的骨干力量，提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。 創(chuàng)造農(nóng)民安居樂業(yè)良好環(huán)境。二是建立健全企業(yè)、專業(yè)合作組織與農(nóng)戶風(fēng)險共擔(dān)的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。兩種收入的較大反差使大量的農(nóng)村勞力流向打工行業(yè)。我縣涼傘中學(xué) 2024 年共有學(xué)生 617 人，其中只有爺爺、奶奶照管或是被托寄在親戚、朋友家的 “ 留守學(xué)生 ” 有 370 人，占到了全校學(xué)生的 60%。年輕勞力大量外出，常使 “ 留守老人 ” 不僅要照顧自身的日常生活之外，還要背負(fù)著繁重的農(nóng) 第 4 頁 共 8 頁 業(yè)生產(chǎn)體力活，年老體衰，不堪重負(fù)，病痛難免，無人扶侍。青壯年外出已經(jīng)給 xx 縣的種草養(yǎng)牛、種 桑養(yǎng)蠶、烤煙、中藥材等產(chǎn)業(yè)造成了影響。隨著農(nóng)村勞力外出增加，農(nóng)村生活水平得到不斷提高。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移使農(nóng)民開闊視野，增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，學(xué)到了技術(shù)，提高了素質(zhì)。 一、基本情況 xx 縣目前農(nóng)村人口 22 萬，農(nóng)業(yè)勞動力約 萬人，占農(nóng)業(yè)人口的 60%。 二、外出務(wù)工之喜 “ 勞務(wù)經(jīng)濟(jì) ” 的快速發(fā)展，不僅增加了農(nóng)民收入，而且還培育了我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長 點。該鄉(xiāng)東村村民姚賢基利用在外務(wù)工學(xué)到的果樹栽培技術(shù)，回鄉(xiāng)開發(fā)果園 15 畝，年收入達(dá)到 3 萬余元。近幾年來，常年外出 第 3 頁 共 8 頁 務(wù) 工人員為 130 余
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