2023學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度精選7篇(存儲版)
【正文】 一、在控?zé)煛⒔麩燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M具體負(fù)責(zé)本制度的實施，實行院、科兩級管理，責(zé)任明確。 九、控?zé)熮k公室對全院各科控?zé)熐闆r定期檢查，列入科室質(zhì)量管理考核內(nèi)容，控?zé)煵涣Φ穆毠€人不得參加文明職工評比，控?zé)煿ぷ鞑缓玫目剖也坏脜⒓游拿骺剖以u比。 六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資 30 元，每月累計。 十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 六、控?zé)熐闆r作為師生員工評先評優(yōu)、評比文明辦公室的條件之一。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為 50 元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月 累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。 七、醫(yī)務(wù)人員要掌握控?zé)煹姆椒ê图记?，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全?的吸煙率逐年下降。 ③ 學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖俊? 5．監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。 九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 學(xué)校控?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選）篇 3 一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。 （ 1）均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督。 （ 2）院內(nèi)所有的工作場所禁止吸煙。 六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要情況及時報告。2023 學(xué)?？?zé)煿芾硪?guī)章制度（精選 7 篇） 吸煙有害健康是一個舉世公認(rèn)的事實。 五、遵照《會澤縣馳宏小學(xué)學(xué)校控?zé)?
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