班組長培訓個人心得體會3篇(存儲版)
【正文】 行，盡自己最大的努力。而要實現這一功能，就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。 班組長是現場管理第一責任人，發(fā)揮著重要的作用： 是生產順利運行的保障 。 。其一，要善于發(fā)現別人的優(yōu)點，主動與人溝通，把大事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀性，調動大家的熱情，積極參與管理，才會取得更好的成績。企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質的員工隊伍，而這支優(yōu) 秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關鍵。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化生活需求。授課形式生動、有趣，在老師講解中，我不知不覺就學到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法。 記得在開課的時候 kang liu 老師這樣問我們大家，你們幾十名學員一起坐到這里學習的目的是什么 ?當時很多人都回答說是為了升職加薪。 2月 20日 — 25日，我參加了 flextronics開展的贏在尊重勝在信任。人員管理 (一 )。本次培訓的內容主要針對我們班組長工作需求，圍繞各工作需求開展了贏在尊重勝在信任。 親愛的同事們，希望今年我們的工作都順順利利，事事都順心，每天好運多多，心情每天如雪碧，月月樂百氏，希望我們都能做出更好的成績來，都一起 加油，一起奮斗哦 !!相信我們的未來的不是夢，在不久的將來，希望我們都能混的很好哦。它是給下屬更大的工作責任，在他們的能力范圍之內自己做決定，詢納他們的看法和建議，給他們分享我們的知識和技能。本次培訓不光是一個學習的過程，同
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1