5審計部門的年度工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 內(nèi)容、審計程序及操作標準，確保項目的高質(zhì)量。 7 月份，就上半年 各單位和職工反映較多的單位經(jīng)濟指標合理性、公司內(nèi)部結(jié)算、獎金分配、新定額運行等熱點問題，我們實施了專項審計，提出了審計建議 8 條，向領(lǐng)導(dǎo)提交了審計報告，最后經(jīng)公司專題會議圓滿解決。通過審計，發(fā)現(xiàn)工程量不實、材料價格偏高、材料重復(fù)計算，簽證變更與實際不符、計算錯誤、高套定額，隱蔽工程高報等問題，審減額達到 萬元。再次，風險管理審計受到了被審計單位的歡迎， xx 醫(yī)院、 xx 公司、某地代管庫等單 第 5 頁 共 6 頁 位或部門都對認為審計建議具有針對性，或組織董事會專題研究，或組織管理層探討，都對報告給予了高度重視，改變了以往傳統(tǒng)審計中 “ 消極對抗 ” 的作風。經(jīng) 過審計，為 3 名離任同志解除了在原單位的經(jīng)濟責任，為接任者劃清了經(jīng)濟界限；為 1 名在職同志的階段性經(jīng)營成果的經(jīng)濟責任進行了界定。 第 1 頁 共 6 頁 審計部門的年度工作總結(jié)范文 20xx 年，審計部認真貫徹集團公司 20xx 年審計工作會議精神，根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況提出了年度工作思路，制定了年度審計工作計劃，全面履行了審計的監(jiān)督服務(wù)職能，各方面工作都有了很大的發(fā)展，取得了突出的成果。 （二）拓寬經(jīng)濟責任審計范圍，強化經(jīng)濟責任審計功能 20xx 年審計部共開展經(jīng)濟責任審計 4 項，其中人力資源部委托離任審計項目 3 項，領(lǐng)導(dǎo)干部屆中審計項目 1 項，審計處級干部 4 人，審計發(fā)現(xiàn)問題 15 個，主要是費用控制不嚴、內(nèi)
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