5審計(jì)部門的年度工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 內(nèi)容、審計(jì)程序及操作標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目的高質(zhì)量。 7 月份，就上半年 各單位和職工反映較多的單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)合理性、公司內(nèi)部結(jié)算、獎(jiǎng)金分配、新定額運(yùn)行等熱點(diǎn)問題，我們實(shí)施了專項(xiàng)審計(jì)，提出了審計(jì)建議 8 條，向領(lǐng)導(dǎo)提交了審計(jì)報(bào)告，最后經(jīng)公司專題會(huì)議圓滿解決。通過審計(jì)，發(fā)現(xiàn)工程量不實(shí)、材料價(jià)格偏高、材料重復(fù)計(jì)算，簽證變更與實(shí)際不符、計(jì)算錯(cuò)誤、高套定額，隱蔽工程高報(bào)等問題，審減額達(dá)到 萬元。再次，風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)受到了被審計(jì)單位的歡迎， xx 醫(yī)院、 xx 公司、某地代管庫等單 第 5 頁 共 6 頁 位或部門都對(duì)認(rèn)為審計(jì)建議具有針對(duì)性，或組織董事會(huì)專題研究，或組織管理層探討，都對(duì)報(bào)告給予了高度重視，改變了以往傳統(tǒng)審計(jì)中 “ 消極對(duì)抗 ” 的作風(fēng)。經(jīng) 過審計(jì)，為 3 名離任同志解除了在原單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為接任者劃清了經(jīng)濟(jì)界限；為 1 名在職同志的階段性經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了界定。 第 1 頁 共 6 頁 審計(jì)部門的年度工作總結(jié)范文 20xx 年，審計(jì)部認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司 20xx 年審計(jì)工作會(huì)議精神，根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況提出了年度工作思路，制定了年度審計(jì)工作計(jì)劃，全面履行了審計(jì)的監(jiān)督服務(wù)職能，各方面工作都有了很大的發(fā)展，取得了突出的成果。 （二）拓寬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)功能 20xx 年審計(jì)部共開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 4 項(xiàng)，其中人力資源部委托離任審計(jì)項(xiàng)目 3 項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部屆中審計(jì)項(xiàng)目 1 項(xiàng)，審計(jì)處級(jí)干部 4 人，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題 15 個(gè)，主要是費(fèi)用控制不嚴(yán)、內(nèi)
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