5市委辦公室的個人工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 被市委、市政府決策時采納。在范圍上，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。堅持 “ 用事業(yè)留人 ” 。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設(shè)崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到 個工作崗位，并將指標細化量化到崗到 第 7 頁 共 7 頁 人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提 拔任用掛鉤。為此，必須把隊伍建設(shè)擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務(wù)文章提供有力保障。為此，我們在爭取領(lǐng)導重視的基礎(chǔ)上，每年由督查室牽頭，組織政府領(lǐng)導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動， 形成了領(lǐng)導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權(quán)威。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導提供了大量的問題性、預測性、超前性調(diào)研報告。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結(jié)經(jīng)驗及時推廣。一是拓寬視野采。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領(lǐng)導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領(lǐng)導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán)，逐步實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。 二、創(chuàng)新服務(wù)理念，實現(xiàn)工作方式 的新突破 辦公室的服務(wù)同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。服務(wù)是方向。 第 1 頁 共 7 頁 市委辦公室的個人工作總結(jié)范文 為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是辦市委公室工作的核心。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把
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