5淺談司法局服務(wù)民生制度措施(存儲版)
【正文】 五、完善制度措施，推進(jìn) “ 社區(qū)矯正幫教安置為民工程農(nóng) ” 一是加強日常管理與指導(dǎo)。這一制度的實施，雖然給我區(qū)的社區(qū)矯正部門帶來了額外的工作壓力和許多意想不到的困難，但卻有效改變了審判部門因外籍人員流動性大判處緩刑、管制等后監(jiān)督和管理措施難以 落實而與本地籍人員同案不同判、同罪不同判的現(xiàn)象。五是進(jìn)一步落實安置幫教工作各項舉措。四是加強業(yè)務(wù) 指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量。二是探索社區(qū)矯正工作的新機制。到目前，全區(qū)已有 304 個行政村聘請或正在聘請律師和基層法律服務(wù)工作者為法律顧問，進(jìn)一步促進(jìn)和加強了村級基層民主法治建設(shè)。以率先建成市 “ 法治先進(jìn)區(qū) ” 、省 “ 法治區(qū) ” 為目標(biāo)，大力開展了以 “ 弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會 ” 為主題法律“ 六進(jìn) ” （法律進(jìn)機關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位）活動，深化民主法治村（社區(qū) 、企業(yè)、學(xué)校）創(chuàng)建活動，通過聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)查、聯(lián)動，合力推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。新《勞動合同法》于今年 1 月 1 日開始實施，新法的出臺與我區(qū)眾多企業(yè)和勞動者關(guān)系密切，為提高基層干部、企業(yè)單位和勞動者的法律意識，避免勞資沖突，區(qū)普法辦、區(qū)勞動和社會 保障局、區(qū)總工會采取了多項措施，分層次深入宣傳新《勞動合同法》，在全區(qū)范圍內(nèi)興起了宣講熱潮。健全和完善部門間聯(lián)合維權(quán)機制，加強與信訪、法院、勞動和社會保障、工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等部門間的協(xié)調(diào)，建立日常工作聯(lián)系制度，完善部門聯(lián)動維權(quán)工作機制，全區(qū)建有總工會法律援助工作站、慈善總會法律援助工作站、 **區(qū)消費者協(xié)會法律援助工作站、殘疾人法律援助工作站、青少年法律援助工作站、婦聯(lián)法律援助工作站、老年人法律援助工作站、維護國防利益法律援助工作站等八個特殊群體法律援助工作站，進(jìn)一步提升我區(qū)法律援助 工作整體水平。二是落實便民措施，提高法律援助的滿意度。以堅持矛盾糾紛標(biāo)本兼治為目的，創(chuàng)新治理工作機制。二是創(chuàng)新保障激勵機制，活躍基層工作氛圍。按照 “ 哪里有人群，人民調(diào)解組織就建在那里；哪里有糾紛，人民調(diào)解就在那里發(fā)揮作用 ” 的工作要求，積極探索各類新型調(diào)解組織的建設(shè)工作，在全區(qū)先后建起了聯(lián)片調(diào)解委員會、接邊地區(qū)調(diào)解委員會、跨區(qū)域調(diào)解委員會、集貿(mào)市場調(diào)解委員會、民營企業(yè)調(diào)解委員會、流動人口聚居地調(diào)解委員會、學(xué)校調(diào)解委員會、鐘公廟街道調(diào)委會駐派出所調(diào)解委員會、海區(qū)調(diào)解委員會、區(qū)總工會調(diào)解委員會、交通事故調(diào)解委員會等十一種類型的調(diào)解委員會。積極落實人民調(diào)解委員會補助經(jīng)費和人民調(diào)解員補貼經(jīng)費，大力推廣人民調(diào)解財政補助、計件獎勵的 “ 以獎代補 ” 激勵保障模式。將所有可以通過調(diào)解解決的人民內(nèi)部矛盾糾紛，都納入人民調(diào)解范圍，及時調(diào)處關(guān)系人民群眾切身利益的矛盾糾紛。規(guī)范農(nóng)民工法律援助案件的辦理程序，開通農(nóng)民工法律援助綠色通道，
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