5派駐紀(jì)檢組工作匯報(存儲版)
【正文】 入開展。廳黨組對此項 第 7 頁 共 10 頁 工作極為重視，作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，每年以送文化下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術(shù)表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目（?。?、 輔導(dǎo)等形式，將帶有廉政文化內(nèi)容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。 二、當(dāng)前工作中存在的問題和今后打算問題： 一是派駐紀(jì)檢組人力、物力緊張。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化 ，因此，使許 第 9 頁 共 10 頁 多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉(zhuǎn)變，工作上仍然遵循過去行權(quán)的老路，并且當(dāng)派駐組履行監(jiān)督行為時，大多數(shù)人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。 四是強化監(jiān)督。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。 以上這篇是派駐紀(jì)檢組工作匯報。 三是搞好協(xié)助。派駐組監(jiān)督的內(nèi)容多是內(nèi)部管理方面，而對不同的部門業(yè)務(wù)操作上的監(jiān)督涉及較少，比較重要、個性化的內(nèi)容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監(jiān)督。省紀(jì)委《關(guān)于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發(fā)后，我廳立即進行了轉(zhuǎn)發(fā)，并以評選的方式號召全系統(tǒng)干部職工踴躍 參與，共征集到作品 58 幅，經(jīng)過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優(yōu)秀獎以上作品 8 幅，并給予獎勵。每年年初，我們都制定并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案》，使廉政建設(shè)與文化建設(shè)有機融合。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是 第 6 頁 共 10 頁 一把手的事下、事前溝通，爭取工作的主動權(quán)，通過經(jīng)常溝通，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上達成共識，增強他們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。制定《 XX 省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20242024 年工作規(guī)劃〉的實施意見及責(zé)任分工》，確定了 6 個方面， 40 項目標(biāo)任務(wù)，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責(zé)任分工。行為實施責(zé)任追究的辦法》。與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。因此，我們派駐組緊緊抓住三重一大制度的落實這一主 線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手的監(jiān)督作為重點 。而應(yīng)牢固樹立加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職的觀念， 緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務(wù)的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。實行統(tǒng)一管理以來，我
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