5派駐紀檢監(jiān)察組專題匯報三篇(存儲版)
【正文】 會議 4 次，認真組織落實并提出了落實反腐倡廉建設的意見和建議 。 探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日常考核，制定了《南皮煙草專賣局（營銷部）機關人員日常工作考核辦法》及《考勤管理規(guī)定》等相關制度。 認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。三是積極開展機關效能建設，制定《 XX 縣區(qū)煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。 圍繞中心，積極開展效能監(jiān)察，有針對性地解決企。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案 。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業(yè)經營、管理密切相關和直接涉及職工切身 利益的事項，都在一定范圍內采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。為推進依法管理，依法行政，提高 全體干部職工的政治和業(yè)務素質，今年我們組織開展了每月一法學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內容上嚴格執(zhí)行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監(jiān)督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。識風險就是在梳理崗位、明確職權后，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)、法律法規(guī)，讓每一位工作人員都能了解自身崗位 的廉政風險和行為規(guī)范 。我們建立完善了《駐在部門重要情況通報制度》、《列席駐在部門有關會議制度》、《與駐在部門領導班子成員和其他干部群眾個別談話制度》、《聽取駐在部門黨組織工作匯報制度》、《駐在部門文件資料報送制度》 、《受理群眾信訪舉報制度》以及開展廉政教育、專項檢查、述職述廉、民主評議、責任追究等方面的制度，在完善各 項制度的基礎上，我們制定了《市紀委、監(jiān)察局派駐第四紀檢組、第四監(jiān)察室關于人員分工聯系駐在部門暫行規(guī)則》，它明確了派駐四組人員分工聯系的內容、方式，對于派駐四組的職責、駐在部門的職責等作了明確的規(guī)定和界定。同時，與調研單位領導班子成員、主要職能科室負責人一一見面溝通。新機制下， 駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，派駐組必須督促駐在部門盡快建立一個具體抓落實的平臺，具體負責本部門的組織協(xié)調和落實工作。這樣既保證了反腐倡廉工作的落實，又能促進推動各項事業(yè)的發(fā)展。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內 容、工作方式上的變化。二是抓兌現，讓制度實起來。四是圍繞工作作風轉變和政務公開，與每名機關工作人員簽定了《經濟發(fā)展軟環(huán)境目標責任狀》，制訂了《縣糧食局機關效能建設八項制度》，完善了政務公開方面七項制度，出臺了《縣糧食局公務用車管理規(guī)定》、《縣糧食局來客招待管理辦法》和《關于進一步加強企業(yè)財務管理的有 關規(guī)定》等項制度。 （四）、強化制度，努力規(guī)范行政行為 沒有規(guī)矩，難成方圓。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，扎實做好領導干部勤廉公示工作，積極開展反腐倡廉制度執(zhí)行問題公開問責工作。二是加強對國有資產運營的監(jiān)督。 2024 年 9 月份，糧食局組織機關全體同志和企業(yè) 第 3 頁 共 16 頁 經營層領導到警示教育基地洪澤湖監(jiān)獄參觀，讓大家現場感受高墻內、高墻外的區(qū)別，使參觀的每一個同志從思想上真正做到時刻自重、自省、自警、自勵。從而在工作的全局中形成一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進而完善了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。 第 1 頁 共 16 頁 派駐紀檢監(jiān)察組專題匯報三篇 篇一。同時全面落實黨風廉政建設責任制， 把黨風廉政建設列入年度工作目標考核。我們還每年組織機關干部和下屬單位領導班子成員觀看黨風廉政教育專題片不少于 5 次，警醒他們正確用好手中的權利，強化守法意識和紀律觀念。三年來，縣糧食局各類公務支出較派駐以前有了明顯的下降。四是加強對領導干部自律的監(jiān)督。還及時準確上報紀檢監(jiān)察各類統(tǒng)計報表，完成上級紀委、監(jiān)察部門部署的其它各項工作。三是圍繞黨風廉政責任制的落實，每年都下發(fā)了《縣糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，根據實施意見的內 容，制訂《縣糧食局黨委領導
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1