5日常工作紀(jì)律制度范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 處理；累計(jì) 3 次的 ，予以警告，累計(jì) 5次的，予以辭退。 堅(jiān)守工作崗位，非工作原因不要串崗；外出請(qǐng)假，填外出單。 1不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職務(wù)。提高日 常辦公效率和質(zhì)量。 （ 10）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不損公肥私。 二、員工通則 第 3 條。 第 10 條：維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。男員工不準(zhǔn)留長發(fā)，禁止剃光頭、留胡須。 ，用心聆聽，不搶話、插話、爭(zhēng)辯，音量要適度，語氣要溫和。 ”3. 如接到電話不在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)給相關(guān)業(yè)務(wù)人員接聽； ，及時(shí)轉(zhuǎn)告。員工上下班要佩戴胸卡，著裝整潔，不得在辦公場(chǎng)所化妝。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50元。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50元。 第 31 條：不得未經(jīng)許可不參加公司的會(huì)議、培訓(xùn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50元， 第 32 條：工作失職，給公司造成重大損失，辭退同時(shí)追究法律責(zé)任。 一、駕駛員月工資 =基本工資 +崗位工資 +工齡工資 +學(xué)歷工資 第 11 頁 共 14 頁 +職稱工資 +里程工資（每公里為 元） +誤餐補(bǔ)助 +洗車補(bǔ)助 +績效獎(jiǎng)金。 七、公司人員需用車時(shí)，由辦公室主任安排，由出車人員在辦公室開具派車單，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可用車。 第 13 頁 共 14 頁 十一、駕駛員在使用車輛過程中，要遵循節(jié)能降耗的原則，如在本車耗油標(biāo)準(zhǔn)（以說明書規(guī)定為準(zhǔn)）的基礎(chǔ)上節(jié)約的油料，公司將節(jié)約油料的 10%獎(jiǎng)給駕駛員。 本制度自駕駛員簽字確認(rèn)之日起生效。十 七、駕駛員在出車途中決不允許以各種理由自作主張捎帶公司以外的人員；外出辦事時(shí)，在不用車時(shí)，應(yīng)原地待命休息，不允許走親竄友，開車辦私事。否則，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行500 元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。 六、駕駛員在車內(nèi)或休息場(chǎng)所內(nèi)，如有其他人員在場(chǎng)不得吸煙。本制度報(bào)總經(jīng)理辦公室審議通過后，自頒布之日起實(shí)行。 第 30條。 第 26 條。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50元。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考勤制度處理 。 。 ” 、 “ 請(qǐng)慢走。第 14條：?jiǎn)T工宜化淡妝。第 8 條：切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。適用范圍。 管理機(jī)構(gòu)：人力行政中心是負(fù)責(zé)日常管理工作的職能部門 三、程序 員工通則 （ 1）自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度； （ 2）認(rèn)真辦事，忠于職守，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻(xiàn)； （ 3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會(huì)展示人良好的 企業(yè)形象； （ 4）客戶第一，信譽(yù)至上，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供 一流的服務(wù)； 第 6 頁 共 14 頁 （ 5）文明服務(wù)，禮貌待人。 1以上各條應(yīng)自覺遵守，凡有違反者，公司給予申誡處分、罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以解聘，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的影響和法律責(zé)任。 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行，避免占用工作時(shí)間。 凡本公司員工上班要著裝整潔、不得在辦公場(chǎng)所化妝。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計(jì)曠工 1天
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