5強(qiáng)化責(zé)任意識提高工作效能(存儲版)
【正文】 當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念，一種品質(zhì)，一種單位文化，只有這樣才更符合 “ 做黨員像黨員，當(dāng)干部像干部 ” 的標(biāo)準(zhǔn)。如果我們在工作過程中，缺乏責(zé)任心、敷衍了事，工作中 第 5 頁 共 6 頁 就可能出現(xiàn)問題，更不要說去主動查找問題，這些未被發(fā)現(xiàn)的問題，很有可能成為日后引發(fā)各種糾紛的原因，更可能損害單位形象。也只有像他們這樣勇于付出，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能真正樹立起 “ 做黨員像黨員，當(dāng)干部像干部 ” 的光輝形象。 責(zé)任心是做好本職工作的前提。責(zé)任心的大小只有自己內(nèi)心最清楚，責(zé)任文化研究專家唐淵在《責(zé)任決定一切》一書中曾這樣闡述責(zé)任 的基本內(nèi)涵：想不想干事，是一個人的責(zé)任意識；能不能干成事，是一個人的責(zé)任能力；認(rèn)不認(rèn)真干事，是一個人的責(zé)任行為。 我想給大家提一個問題。像黨員、像干部，看似簡單實(shí)際具有深刻的意義，它也是從道德的角度，要求每一個黨員、每一個干部在工作、生活當(dāng)中，進(jìn)行自我約束、自我加壓、自我提升。通俗地講就是每個人的職責(zé)意識和負(fù)責(zé)精神，就是對自己份內(nèi)的事、對自己所承擔(dān)的工作，要恪盡職守、盡心盡力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，同時對承擔(dān)的任務(wù)出現(xiàn)問題的時候要勇于負(fù)責(zé)，不推諉、不妥協(xié)。一個人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會擁有強(qiáng)烈的自信心與使命感，會不斷進(jìn)取，對工作投入極大的熱情，會日有所思，夜有所想，會自覺的按時、保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。家庭需要責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心會讓家庭充滿愛意；工作需要責(zé)任心，
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