5強化責任意識提高工作效能(存儲版)
【正文】 當成一種負擔，而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念，一種品質(zhì)，一種單位文化，只有這樣才更符合 “ 做黨員像黨員，當干部像干部 ” 的標準。如果我們在工作過程中，缺乏責任心、敷衍了事，工作中 第 5 頁 共 6 頁 就可能出現(xiàn)問題，更不要說去主動查找問題，這些未被發(fā)現(xiàn)的問題，很有可能成為日后引發(fā)各種糾紛的原因，更可能損害單位形象。也只有像他們這樣勇于付出，勇于承擔責任，才能真正樹立起 “ 做黨員像黨員，當干部像干部 ” 的光輝形象。 責任心是做好本職工作的前提。責任心的大小只有自己內(nèi)心最清楚，責任文化研究專家唐淵在《責任決定一切》一書中曾這樣闡述責任 的基本內(nèi)涵：想不想干事，是一個人的責任意識；能不能干成事，是一個人的責任能力；認不認真干事，是一個人的責任行為。 我想給大家提一個問題。像黨員、像干部，看似簡單實際具有深刻的意義，它也是從道德的角度，要求每一個黨員、每一個干部在工作、生活當中，進行自我約束、自我加壓、自我提升。通俗地講就是每個人的職責意識和負責精神，就是對自己份內(nèi)的事、對自己所承擔的工作，要恪盡職守、盡心盡力、認真負責地完成，同時對承擔的任務(wù)出現(xiàn)問題的時候要勇于負責，不推諉、不妥協(xié)。一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的自信心與使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情，會日有所思，夜有所想，會自覺的按時、保質(zhì)、保量的完成各項工作任務(wù)。家庭需要責任心，因為責任心會讓家庭充滿愛意；工作需要責任心，
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