【正文】 作作為黨建工作的出發(fā)點、著力點，注重做實功、求實效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。采取定期和不定期檢查相結合的方式，督促各項制度落到實處。 加強領導班子建設，爭創(chuàng)市 “ 四好 ” 領導班子。二是進一步完善黨建工作的 目標考評體系。 創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業(yè)業(yè)務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。對于工程建設、物資采購、服務窗口等容易滋生腐敗的重 要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。二是以優(yōu)質服務為宗旨，深入開展行風建設。要對幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風貌和形成的理念認真進行總結、提煉，積極倡導具有供排水特色的企業(yè)文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責任感，樹立公司有難我分憂、公司發(fā) 第 20 頁 共 26 頁 展我有責、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務、比奉獻、比紀律的優(yōu)良作風。同時，在班子中開展 “ 學十七大精神，建和諧企業(yè) ” 活動，選送1 人參加市委宣傳部組織的業(yè)務培訓。 今年 2 月，公司在上級的安排部署下開展了以 “ 五查五整治 ”為重點的干部作風整頓建設，全體黨員和干部在 3 個月的學習教育活動中，經(jīng)過學習討論、查擺問題、整改提高三個階段的整頓，著力糾正和解決了供水服務中存在的不足和問題，進一步提高了管理與服務質量和效能，預防和治理了行業(yè)不正之風，以實際行動取信于民、服務于民，樹立了干部隊伍新形象。5 月公司開展了 “ 經(jīng)理接待日 ” 活動，及時解決了花園 300 多戶居民用水難問題；并對棉廠幾千名職工生活用水水質問題提出了管網(wǎng)改造規(guī)劃方案，目前該方案已開工實施。一是積極推行以職代會為基本形式的廠務公開，讓職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督。五是利用節(jié) 第 24 頁 共 26 頁 假日開展趣味競技、知識競賽、登山等文娛活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。在日常的理論學習基礎上，通過邀請有關專家講課、開展黨務聯(lián)歡活動、外出參觀等形 式豐富政治理論學習方式，使教育活動人性化、活潑化，增強黨員學習的主動性。加強黨的基層組織建設和工會、團支部建設，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用和團員青年生力軍突擊隊作用。堅持以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，加強 黨風廉政建設，狠抓預防腐敗工作，提高班子理論水平和管理水平。 二 oo 八年工作思路 二 oo 八年是深入貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，黨支部的工作思路是：在 上級黨委的正確領導下，以十七大精神為指針，以公司經(jīng)濟建設為中心，以行風建設為工作主線，以創(chuàng)新黨務工作、活躍黨務工作為工作方向，認真貫徹落實十七大會議精神，進一步健全黨務工作和監(jiān)督制度，建設一支精干的黨務工作和思想政治工作隊伍，維護職工合法權益，積極穩(wěn)妥地組織實施企業(yè)改制工作，為穩(wěn)定社會秩序，保障正常供水，促進南城經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。三是團總支繼續(xù)開展 “ 青年文明號 ” 活動，通過了全國青年文明號復查。捐助 10000元在村中心小學建立留守學生之家，15 名職工自愿進行一對一的結對幫扶。同時，繼續(xù)加強職工業(yè)務培訓，選送業(yè)務骨干外出學習供水管理、水質檢測等先進經(jīng)驗， 6 人取得了供水執(zhí)業(yè)證書。對工作中涌現(xiàn)出的15 名優(yōu)秀的黨員和黨務工作者進行表彰獎勵，使黨員職工學有榜樣。給排水公司工作總結二 oo 七年，公司黨支部在市建設局黨委正確領導下，認真學習小平理論， “ 三個代表 ” 重要思想，學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作目標開展工作，尤其是開展了 “ 五查五整治 ” 干部作風整頓，切實加強和改進了黨的建設，促進了和諧企業(yè)建設和精神文明建設。 以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設工作先進單位為目標，結合實際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營文化、服 務文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業(yè)軟實力。 3 提高優(yōu)質服務水平，樹立供排水企業(yè)良好形象。 加強制度建設，嚴格責任考核。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風知識培訓。建設一支素質好、作風硬、業(yè)務強的黨員隊伍。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為 “ 四好 ” 班子考核驗收的一項重要指標。 （ 二）創(chuàng)新觀念、真抓實效，深入推進 “ 四好 ” 領導班子和干部人才隊伍建設 事業(yè)成敗，關鍵在人。其 第 15 頁 共 26 頁 身正，不令則行。繼續(xù)深入推進學習和實踐科學發(fā) 展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務上創(chuàng)新，爭取早日實現(xiàn) “ 建立一流班子、帶好一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績 ” 的工作目標。做好張家港 “ 國際衛(wèi)生港 ” 的迎檢及文明城市 “ 四連冠 ” 創(chuàng)建工作 。落實污水處理措施，為夏季污水來水量高峰做好準備 。為推動企業(yè)文化的發(fā)展，公司開展了元宵節(jié)游藝活動 。 （三）與時俱進，積極推動精神文明建設步伐 為切實加強黨風廉政建設，更好地完成公司 2024 年度工作目標任務，堅持標本兼治、懲防并舉的方針。對公司各部門進行了節(jié)前安全檢查 。錦豐片區(qū)污水廠等四個廠的碳源投加裝置開工建設，盡早建設完成 。做好 了 xx 市農(nóng)村供水改造和長效管理實施辦法的初步方案 。一水廠、安裝公司搬遷工程土建已完成 90%。二次供水電視監(jiān)控點新增 10 個 。完成生活污水處理量為 2100 萬 m3。抓好重點工程，轉變工作作風，作為最根本的學習實踐特色，創(chuàng)新弘揚先進文化，不斷增強公司發(fā)展的聚合力、戰(zhàn)斗力、向心力。在深化國企改革中，我們要以改革為動力，以創(chuàng)新為主線，進一步加大人才資源開發(fā)力度，加強人才隊伍建設，為公司發(fā)展 第 7 頁 共 26 頁 提供強有力的人才后盾。這些活動的開展，正確處理了企業(yè)與用戶的關系，化解了各種矛盾，提升了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展能力、核心競爭力，促進了企業(yè)內(nèi)外的 “ 和諧 ” ，創(chuàng)新了優(yōu)質文明服務質量，作為國有企業(yè)，承擔了社會責任和義務。 三是壓縮開支，降低辦公費用。上半年全司呈現(xiàn)運轉有序，破難攻堅，內(nèi)處和諧，穩(wěn)步發(fā)展的新局面。年初，我們認真按照市委、市政府、市建設局要求，召開了動員會，出臺了活動實施方案，狠抓各個環(huán)節(jié)的落實，通過專題講座、辦宣傳欄、開展談心交心活動、發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求意見，為公司科學發(fā)展獻計獻策。針對年初制定的任務目標，各科室都能夠嚴格按制度辦事，嚴格按各項標準操作，一切用數(shù)據(jù)說話，使轉變作風，從嚴治企，遵章守紀聯(lián)動促進。 強化管理，增收節(jié)支有新進展 一是在降水損上，提高了測漏治漏工作的時效性，上半年共搶修 dn300mm以 上突發(fā)性爆漏事故 15起，上門服務用戶 70余次，大大減少了管網(wǎng)漏失；同時加大了供水市場巡查力度，對私接用戶、盜水戶、不規(guī)范用水戶，濫用消防栓用水等違規(guī)違法行為，都進行了嚴肅處理。上半年全司呈現(xiàn)運轉有序，破難攻堅，內(nèi)處和諧，穩(wěn)步發(fā)展的新局面。 三是壓縮開支，降低辦公費用。這些活動的開展，正確處理了企業(yè)與用戶的關系，化解了