【正文】 作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)，注重做實(shí)功、求實(shí)效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項(xiàng)制度落到實(shí)處。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)市 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子。二是進(jìn)一步完善黨建工作的 目標(biāo)考評(píng)體系。 創(chuàng)新干部管理機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，切實(shí)提高各類技術(shù)人員崗位專業(yè)業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。對(duì)于工程建設(shè)、物資采購、服務(wù)窗口等容易滋生腐敗的重 要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際不斷完善工作制度和工作機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。二是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，深入開展行風(fēng)建設(shè)。要對(duì)幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌和形成的理念認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、提煉，積極倡導(dǎo)具有供排水特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)職工與公司同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感，樹立公司有難我分憂、公司發(fā) 第 20 頁 共 26 頁 展我有責(zé)、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)、比紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)。同時(shí)，在班子中開展 “ 學(xué)十七大精神，建和諧企業(yè) ” 活動(dòng)，選送1 人參加市委宣傳部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 今年 2 月，公司在上級(jí)的安排部署下開展了以 “ 五查五整治 ”為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)，全體黨員和干部在 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)討論、查擺問題、整改提高三個(gè)階段的整頓，著力糾正和解決了供水服務(wù)中存在的不足和問題，進(jìn)一步提高了管理與服務(wù)質(zhì)量和效能，預(yù)防和治理了行業(yè)不正之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民、服務(wù)于民，樹立了干部隊(duì)伍新形象。5 月公司開展了 “ 經(jīng)理接待日 ” 活動(dòng)，及時(shí)解決了花園 300 多戶居民用水難問題；并對(duì)棉廠幾千名職工生活用水水質(zhì)問題提出了管網(wǎng)改造規(guī)劃方案，目前該方案已開工實(shí)施。一是積極推行以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開，讓職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督。五是利用節(jié) 第 24 頁 共 26 頁 假日開展趣味競(jìng)技、知識(shí)競(jìng)賽、登山等文娛活動(dòng)，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。在日常的理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，通過邀請(qǐng)有關(guān)專家講課、開展黨務(wù)聯(lián)歡活動(dòng)、外出參觀等形 式豐富政治理論學(xué)習(xí)方式，使教育活動(dòng)人性化、活潑化，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和工會(huì)、團(tuán)支部建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年生力軍突擊隊(duì)作用。堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng) 黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓預(yù)防腐敗工作，提高班子理論水平和管理水平。 二 oo 八年工作思路 二 oo 八年是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神的開局之年，黨支部的工作思路是：在 上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指針，以公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以行風(fēng)建設(shè)為工作主線，以創(chuàng)新黨務(wù)工作、活躍黨務(wù)工作為工作方向，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大會(huì)議精神，進(jìn)一步健全黨務(wù)工作和監(jiān)督制度，建設(shè)一支精干的黨務(wù)工作和思想政治工作隊(duì)伍，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施企業(yè)改制工作，為穩(wěn)定社會(huì)秩序，保障正常供水，促進(jìn)南城經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。三是團(tuán)總支繼續(xù)開展 “ 青年文明號(hào) ” 活動(dòng)，通過了全國青年文明號(hào)復(fù)查。捐助 10000元在村中心小學(xué)建立留守學(xué)生之家，15 名職工自愿進(jìn)行一對(duì)一的結(jié)對(duì)幫扶。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)供水管理、水質(zhì)檢測(cè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 6 人取得了供水執(zhí)業(yè)證書。對(duì)工作中涌現(xiàn)出的15 名優(yōu)秀的黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使黨員職工學(xué)有榜樣。給排水公司工作總結(jié)二 oo 七年，公司黨支部在市建設(shè)局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)小平理論， “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作目標(biāo)開展工作，尤其是開展了 “ 五查五整治 ” 干部作風(fēng)整頓，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了黨的建設(shè)，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)和精神文明建設(shè)。 以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營文化、服 務(wù)文化、人本文化、制度文化和團(tuán)隊(duì)文化，提高企業(yè)軟實(shí)力。 3 提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立供排水企業(yè)良好形象。 加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任考核。針對(duì)基層職工特點(diǎn)，著重加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行風(fēng)知識(shí)培訓(xùn)。建設(shè)一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。黨總支、黨支部班子及個(gè)人都要建立學(xué)習(xí)專用記錄本，作為 “ 四好 ” 班子考核驗(yàn)收的一項(xiàng)重要指標(biāo)。 （ 二）創(chuàng)新觀念、真抓實(shí)效，深入推進(jìn) “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè) 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。其 第 15 頁 共 26 頁 身正，不令則行。繼續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀教育活動(dòng)，努力在理念、管理、機(jī)制、科技、服務(wù)上創(chuàng)新，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn) “ 建立一流班子、帶好一流隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績 ” 的工作目標(biāo)。做好張家港 “ 國際衛(wèi)生港 ” 的迎檢及文明城市 “ 四連冠 ” 創(chuàng)建工作 。落實(shí)污水處理措施，為夏季污水來水量高峰做好準(zhǔn)備 。為推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，公司開展了元宵節(jié)游藝活動(dòng) 。 （三）與時(shí)俱進(jìn)，積極推動(dòng)精神文明建設(shè)步伐 為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地完成公司 2024 年度工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉的方針。對(duì)公司各部門進(jìn)行了節(jié)前安全檢查 。錦豐片區(qū)污水廠等四個(gè)廠的碳源投加裝置開工建設(shè)，盡早建設(shè)完成 。做好 了 xx 市農(nóng)村供水改造和長效管理實(shí)施辦法的初步方案 。一水廠、安裝公司搬遷工程土建已完成 90%。二次供水電視監(jiān)控點(diǎn)新增 10 個(gè) 。完成生活污水處理量為 2100 萬 m3。抓好重點(diǎn)工程，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，作為最根本的學(xué)習(xí)實(shí)踐特色，創(chuàng)新弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷增強(qiáng)公司發(fā)展的聚合力、戰(zhàn)斗力、向心力。在深化國企改革中，我們要以改革為動(dòng)力，以創(chuàng)新為主線，進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展 第 7 頁 共 26 頁 提供強(qiáng)有力的人才后盾。這些活動(dòng)的開展，正確處理了企業(yè)與用戶的關(guān)系，化解了各種矛盾，提升了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)外的 “ 和諧 ” ，創(chuàng)新了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)質(zhì)量，作為國有企業(yè)，承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。 三是壓縮開支，降低辦公費(fèi)用。上半年全司呈現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)有序，破難攻堅(jiān)，內(nèi)處和諧，穩(wěn)步發(fā)展的新局面。年初，我們認(rèn)真按照市委、市政府、市建設(shè)局要求，召開了動(dòng)員會(huì)，出臺(tái)了活動(dòng)實(shí)施方案，狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，通過專題講座、辦宣傳欄、開展談心交心活動(dòng)、發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求意見，為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。針對(duì)年初制定的任務(wù)目標(biāo)，各科室都能夠嚴(yán)格按制度辦事，嚴(yán)格按各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)操作，一切用數(shù)據(jù)說話，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從嚴(yán)治企，遵章守紀(jì)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)。 強(qiáng)化管理，增收節(jié)支有新進(jìn)展 一是在降水損上，提高了測(cè)漏治漏工作的時(shí)效性，上半年共搶修 dn300mm以 上突發(fā)性爆漏事故 15起，上門服務(wù)用戶 70余次，大大減少了管網(wǎng)漏失；同時(shí)加大了供水市場(chǎng)巡查力度，對(duì)私接用戶、盜水戶、不規(guī)范用水戶，濫用消防栓用水等違規(guī)違法行為，都進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。上半年全司呈現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)有序，破難攻堅(jiān)，內(nèi)處和諧，穩(wěn)步發(fā)展的新局面。 三是壓縮開支，降低辦公費(fèi)用。這些活動(dòng)的開展，正確處理了企業(yè)與用戶的關(guān)系，化解了