【正文】 秘密又方便工作的方針。 第六條局屬各單位應(yīng)建立相應(yīng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。密級文件資料應(yīng)指定專人印制，印制過程中應(yīng)當(dāng)符合安全保密要求。 匯編涉密文件資料應(yīng)按其中的最高密級和最長保密期限標(biāo)志和管理，控制發(fā)放范圍。第二十三條工 作人員交換信息時要采取安全保密措施，防止涉密文件資料不當(dāng)擴(kuò)散。 第六章通信及辦公設(shè)備保密管理 第三十一條全體工作人員禁止使用普通電話和手機談?wù)搰颐孛?；禁止通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵件、普通傳真等發(fā)送、傳遞涉密信息。涉外工作中的其他事項執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定?；拘问街饕型ㄟ^設(shè)立政務(wù)公開欄、編印宣傳資料和辦事手冊等載體公開；利用廣播、電視、報刊等新聞媒體公開；通過新聞發(fā)布會、民主評議會、征求意見會、 聽證會、全體職工大會等會議公開；運用政府網(wǎng)站等科技手段公開；通過建立政務(wù)分中心、服務(wù)窗口等形式公開。 ； ； ： 第 19 頁 共 23 頁 （ 1）城市低保； （ 2）救災(zāi)救濟(jì)； （ 3）優(yōu)撫安置； （ 4）婚姻登記； （ 5）民間組織審批登記； （ 6）社會福利社會事務(wù)； （ 7）區(qū)劃地名。 第五篇：調(diào)查研究工作制度 XX 省保定勞教（戒毒）所 調(diào)查研究工作制度 為進(jìn)一步加強調(diào)研工作，切實掌握基層實際，了解基層民警職工的需求，有的放矢地開展工作，現(xiàn)制定調(diào)研工作規(guī)定如下： 一、調(diào)查研究的主要內(nèi)容 省廳、局下發(fā)的重點調(diào)研課題； 勞教（戒毒）系統(tǒng)貫徹落實勞教（戒毒）工作路線、方針、政策和重要會議情況； 所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的全所工作熱點、難點問題和干部群眾急需解決的實際問題； 有關(guān)干部工作和基層黨建工作的總體目標(biāo)和落實情況； 全所工作中存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的新情況、新問題。 四、有關(guān)要求 各科室、大隊在分解上級調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，結(jié)合個部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調(diào)研，為全所中心工作服務(wù)。對一般性問題的調(diào)研，可由責(zé)任科室、大隊或 具體分工負(fù)責(zé)的同志，結(jié)合工作聯(lián)系點和走訪基層制度，靈活機動地開展調(diào)研。 對內(nèi)公開目錄 ； ； ； 、獎懲、任免、職稱評定、聘用； ； ； 、采購過程、采購結(jié)果（動態(tài)公開）； 單位項目工程招投標(biāo)及實施情況（動態(tài)公開） 、專項資金使用情況（動態(tài)公開）； ，按程序公開，根據(jù) 第 21 頁 共 23 頁 群眾意見，及時整改糾正，并公開改正結(jié)果，按時上報備案。 附： 《 XX 市民政局政務(wù)公開詳細(xì)目錄》 第 18 頁 共 23 頁 《 XX 市民政局政務(wù)公開責(zé)任分解表》 附件一 對外公開目錄 。 第四條機關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位對辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項，只要不涉及黨和國家的機密，都要采取適當(dāng)方式 第 17 頁 共 23 頁 向群眾和社會公開（詳細(xì)內(nèi)容見附件 一、二）。 第三十七條重要涉密活動，主辦單位應(yīng)事先制定保密方案， 第 16 頁 共 23 頁 由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并指定專門科室或人員負(fù)責(zé)保密管理和監(jiān)督。 第二十九條涉密計算機及相關(guān)設(shè)備不再用于處理涉密信息或淘汰不使用時，須報批后，統(tǒng)一拆除存儲部件，做消磁等安全處理，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)后，按涉密載體要求予以銷毀。第二十一條對涉密移動存儲介質(zhì)各科室、單位應(yīng)實行統(tǒng)一登記，統(tǒng)一標(biāo)識，并按照相同密級文件的要求分類集中管理，禁止違規(guī)存放、攜帶或交給非授權(quán)人員。絕密級文件資料禁止匯編。 第十條閱讀和辦理涉密文件資料須在符合保密要求的辦公 第 12 頁 共 23 頁 場所進(jìn)行。 第五條局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，承擔(dān)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。對違反保密規(guī)定，存在泄密隱患的予以批評和懲處；對發(fā)生泄密問題的，視情節(jié)，追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第七章涉密人員管理 第三十三條 涉密人員是知悉、使用、管理國家秘密的人員。 第五章涉密計算機信息系統(tǒng)管理 第二十五條 按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，涉密科室、單位在其職責(zé)范圍內(nèi)，明確一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)涉密信息系統(tǒng)安全和保密管理，確定專人為信息安全管理員。 第十七條 工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員調(diào)動、退休、離職、 第 6 頁 共 23 頁 離崗須清退全部涉密文件資料，禁止私自留存、處理和銷毀。 存放涉密文件應(yīng)選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備，由專人管理。 第三章涉密文件資料管理 第七條本局各項工作的保密