5市地稅局依法行政工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 一部重要法律。 （六）全系統(tǒng)開展 ? 學(xué)法懂法用法守法 ? 教育培訓(xùn)活動 20**年 2 月至 4 月中旬，學(xué)習(xí)《稅收征管法》、《公務(wù)員法》； 4 月中旬至 6 月底，學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》； 7 月初至 9 月中旬，學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《國家賠償法》； 9 月中旬至 11 月底，學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》。對各類稅收違法違規(guī)行為，必須按照明確的法律、法規(guī)依據(jù)處理。首先，積極推行聯(lián)合執(zhí)法。 本次培訓(xùn)共有 60 人參加，除了全盟各基層局的業(yè)務(wù)骨干之外，還包括近兩 年來新考錄地稅系統(tǒng)的公務(wù)員。 （三）同年 11 月還組織了全盟地稅系統(tǒng) ? 文明杯 ? 政務(wù)禮儀與文明執(zhí)法知識競賽，全系統(tǒng)共 14個代表隊、 42名選手參賽。根據(jù)自治區(qū)人民政府法制辦文件精神，將本單位重大處罰事項（對公民處以 5000 元以上的罰款，對法人或者其他組織處以 50000 元以上的罰款）上報區(qū)局備案。 六、稅收優(yōu)惠政策認定及減免稅和所得稅稅前列支審批 嚴格按照主管稅務(wù)機關(guān)的審批權(quán)限受理和審批納稅人享受稅收優(yōu)惠政策的資格和減免稅申請及稅前扣除申請。同時與勞動保障部門建立溝通《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放使用情況的日常聯(lián)系會議制度和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的聯(lián)合年審制度，嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》的使用和管理。 重點行業(yè)管理是否到位。 （ 3）普通發(fā)票代開做到發(fā)票開具和征收稅款人員分開，執(zhí)行稅率正確，工作程序規(guī)范。是否對企業(yè)經(jīng)營期和清算期稅收進行核查；落實國稅函〔 2024〕 388 號文件的要求并嚴格審查企業(yè)報送的資料，是否存在把關(guān)不嚴、工作走過場的問題，是否存在企業(yè)利用注銷手段逃避納稅義務(wù)的問題，具體制度和工作機制上是否存在稅收流失的漏洞等。 組長：馮壯軍 副組長：定柱張春國李增榮蘇華 成員：烏蘭格日勒娜仁周闖賈曉峰劉建華徐瑩胡彥華陳淑榮 （二）積極組織，確保質(zhì)量 一是要制定詳細的實施方案，根據(jù)本地實際確定工作具體內(nèi)容，明確執(zhí)法檢查各階段的工作方法、步驟和時間安排；二是要深入、細致地開展檢查，各基層局要選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強的人員參加執(zhí)法檢查，檢查情況要在《稅收執(zhí)法督查工作底稿》上予以詳細記錄，避免查而不實、查而不細等走過場行為；三是各基層局要積極實踐，創(chuàng)新檢查方法，增強檢查的科學(xué)性、時效性。 三是加大責(zé)任追究力度。同時動員各基層局在全盟范圍設(shè)攤宣傳相關(guān)法律法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)范圍 及程序，向人民群眾宣傳與群眾密切相關(guān)的稅收法律法規(guī)知識，發(fā)放法制宣傳材料，由工作人員現(xiàn)場解答公民的提問。以強化職工思想教育、提高隊伍綜合素質(zhì)為宗旨，制定職工培訓(xùn) 第 2 頁 共 13 頁 計劃，精心擬定方案，確保培訓(xùn)工作覆蓋到每個職工。狠抓了全面落實和督導(dǎo)工作。要求廣大干部職工不斷更新服務(wù)觀念，強化依法行政意識，注重引導(dǎo)機關(guān)干部自覺做到心中有法、言必合法、行必守法，做到嚴有據(jù)、寬有邊、硬有度、軟有界，既不不作為，也不亂作為。適時進行培訓(xùn)考核，保證培訓(xùn)效果。通過法制宣傳活動，使我盟公民對現(xiàn)行稅收法律有了近一步的了解，提高了利用法律武器保護自己的意識，增強了廣大群眾的法律素 第 3 頁 共 13 頁 質(zhì)，促進了廣大群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強公民憲法意識和 法制觀念。將執(zhí)法責(zé)任制考評與年終目標(biāo)考核結(jié) 合起來，層層考核，提高力度。包括各級地稅機關(guān)以及地
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1