5市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)會(huì)議上的致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 培養(yǎng) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 一批優(yōu)秀青年科技、生產(chǎn)、管理、營(yíng) 銷(xiāo)工作骨干。要實(shí)現(xiàn)三個(gè)改變：改變工作方式，注重研究青年的愛(ài)好、需求、習(xí)慣，不斷探索融時(shí)代感、時(shí)尚性、教育性、趣味性 于一體、受青年歡迎的工作品牌，增強(qiáng)生命力；要改變組織形式，充分利用青年的共同興趣愛(ài)好把青年集聚起來(lái)，讓青年自愿參與到團(tuán)的活動(dòng)中來(lái)， 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 增強(qiáng)吸引力；要改變工作載體，加強(qiáng)與企業(yè)文化的互動(dòng)，通過(guò)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)理想等教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵(lì)青年，增強(qiáng)凝聚力。要?jiǎng)?chuàng)新黨政領(lǐng)導(dǎo)方式，完善企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任的各級(jí)青年工作委員會(huì)，建立共青團(tuán)和青年工作議事 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 制度，爭(zhēng)取黨委每年召開(kāi) 1 至 2 次專(zhuān)門(mén)會(huì)議聽(tīng)取團(tuán)的工作匯報(bào)，著重研究制定加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的政策措施。比如，在一些大型制造企業(yè)，可以以組裝廠(chǎng)的團(tuán)建為著力點(diǎn)，帶動(dòng)各零配件廠(chǎng)的 團(tuán)建；在一些大型物業(yè)公司負(fù)責(zé)社區(qū)公共管理的情況下，可以依托公司推進(jìn)社區(qū)團(tuán)建；在一些連鎖企業(yè)中，可以抓住母公司的團(tuán)的建設(shè)，帶動(dòng)各子公司的團(tuán)建。要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)干部選拔形式，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推直選等選拔方式同團(tuán)內(nèi)民主選舉制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將一大批思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)全面、積極性高的優(yōu)秀青年選拔到國(guó)有企業(yè)團(tuán)的工作崗位上來(lái)。要完善團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗機(jī)制，爭(zhēng)取把團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作納入干部日常管理，在保持工作連續(xù)性的前提下，有計(jì)劃地安排團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗，不斷優(yōu)化團(tuán)干部年齡結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)干部的有序流動(dòng)。 。 完善 共青團(tuán)的工作機(jī)制。三是在進(jìn)城務(wù)工青年、流動(dòng)青年比較集中的地方，要積極探索流動(dòng)建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等新方式，鼓勵(lì)企業(yè)青年之間加強(qiáng)交流、互通有無(wú)。二是緊跟黨走，一方面按照企業(yè)團(tuán)員青年分布情況，依托黨組織建立團(tuán)組織，有黨委的要設(shè)立團(tuán)委，新建經(jīng)濟(jì)組織要做到建立黨組織的同時(shí)建立團(tuán)組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理時(shí)要做到調(diào)整黨組織設(shè)置的同時(shí)調(diào)整團(tuán)組織的設(shè)置；三是靈活設(shè)置，堅(jiān)持實(shí)事求是、機(jī)動(dòng)靈活的方針，打破團(tuán)組織服務(wù)、聯(lián)系青年的時(shí)間、空間限制，根據(jù)青年的不同行業(yè)、不同層次、不同興趣等特點(diǎn)靈活設(shè)置團(tuán)組織。 三、完善機(jī)制，創(chuàng)新 方式，不斷擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年組織的凝聚力和影響力 始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。要堅(jiān)持用青年喜愛(ài)的形式滿(mǎn)足青年的娛樂(lè)需求，為國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織主動(dòng)貼 近和服務(wù)廣大青年探索新方式。技能培訓(xùn)，青年歡迎、企業(yè)需要的。比如，講職 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 業(yè)精神，就比講奉獻(xiàn)精神更易于接受；在高危崗位講安全生產(chǎn)，就比講守紀(jì)律更易于接受；對(duì)國(guó)有控股企業(yè)，要引導(dǎo)青年職工適應(yīng)國(guó)企改革趨勢(shì)和新的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，轉(zhuǎn)變觀(guān)念；對(duì)中外合資企業(yè)，要著重把海外母公司的文化與所在地企 業(yè)的文化相結(jié)合。特別是國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織在基層組織建設(shè)、青年職工職業(yè)技能培養(yǎng)和抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、抗震救災(zāi)以及戰(zhàn)危機(jī)、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大事件中，為全市共青團(tuán)工作起到了很好的
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