5市商務(wù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)問(wèn)題剖析及整改措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我也知道 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。有時(shí)由 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。 二、今后的努力方向 通過(guò)自我剖析分析，自己思想認(rèn)識(shí)升到了新層次；責(zé)任意識(shí)得到了新增強(qiáng)；自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)；奮斗方向確立了新目標(biāo)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，使自己更全面地發(fā)展，積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。誠(chéng)如鄧小平所指出的： “ 認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒 的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 工作方法特別機(jī)械，遇到困難泛急躁情緒。 思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放 松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)。 善于思考。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。 對(duì)自身要求放松?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析： 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一、存在的主要問(wèn)題 存在自我滿足現(xiàn)象。 我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。 一、存在的主要差距 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。 虛心接受，做干部群眾的表率。自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中不求名利、不求得失、不計(jì)報(bào)酬，發(fā)揚(yáng) “ 老牛明知夕陽(yáng)晚，不用加鞭自?shī)^蹄 ” 的 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 無(wú)私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行 “ 三個(gè) 代表 ”的重要思想。 業(yè)務(wù)知識(shí)與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮， 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 勝過(guò)百次草率行動(dòng)。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。 工作方法特別機(jī)械，遇到困難泛急躁情緒。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。即查觀念意識(shí)，看是否真正樹立了與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)；查服務(wù)態(tài)度，看 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 說(shuō)話辦事是否做到熱情、文明、禮貌；查工作效率，看是否有敷衍塞責(zé)，拖拉推諉行為；查工作作風(fēng)，看是否有形式主義和虛報(bào)浮夸問(wèn)題；查群眾觀念，看是否有 “ 三難 ” 、 “ 三亂 ” 等問(wèn)題；查工作制度，看是否有無(wú)章可循，有章不循問(wèn)題；查法制觀念，看是否有行政亂作為、不作為、 不廉潔的行為；查工作紀(jì)律，看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題。 加強(qiáng)商務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。 二、問(wèn)題剖析 機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，掌握的政策理論水平不能滿足工作需要，特別是對(duì)商務(wù)政策學(xué)習(xí)待于進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，引導(dǎo)企業(yè)開拓市場(chǎng)能力不強(qiáng)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏商務(wù)工作新理念，工作沒(méi)有新思路、新亮點(diǎn)機(jī)關(guān)干部對(duì)企業(yè)針對(duì)性服務(wù)不夠強(qiáng)，深入企業(yè)和基層調(diào)研不多，不能及時(shí)了解企業(yè)所需所求。全面推進(jìn)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、行政問(wèn)責(zé)制，實(shí)施目標(biāo)管理和績(jī)效考核，逐步建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡脑u(píng)價(jià)體系； 提高機(jī)關(guān)干部理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。 加強(qiáng)廉潔機(jī)關(guān)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定，認(rèn)真對(duì)照，深刻反思，查找自身存在的問(wèn)題，對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到進(jìn)一步自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交 給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常
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