5市司法行政工作情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 基層司法所人員編制嚴(yán)重短缺的問題，力爭 十二五 期末全市消滅 1 人所，并徹底解決區(qū)級(jí)局事多人少的發(fā)展難題。 四、 20**年工 作打算 20**年，我們將緊扣全市工作大局，圍繞深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，振奮精神，搶抓機(jī)遇，把握重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)全 第 6 頁 共 9 頁 市司法行政工作再創(chuàng)新業(yè)績、再上新臺(tái)階。一是狠抓社會(huì)矛盾化解。強(qiáng)化勞教工作，繼續(xù)完善安全穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)考核評(píng)估體系 ，深化安全隱患排查整治，努力確保場所持續(xù)安全穩(wěn)定；繼續(xù)規(guī)范和深化精細(xì)化管理，積極探索 扁平化 管理模式，全面提升勞教場所管理水平。一是做好司法行政業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目資金申報(bào)手續(xù)和資金爭取工作，完善項(xiàng)目有關(guān)手續(xù)，盡快啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。改進(jìn)機(jī)關(guān)干部年度考評(píng)制度，實(shí)施 縱橫聯(lián)動(dòng)、量化評(píng)分 的考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，并把結(jié)果與干部提拔使用相結(jié)合，全面推行競爭上崗和干部交流，對(duì)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全面激發(fā)隊(duì)伍活力。 。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用過硬班子帶過硬隊(duì)伍。深入推進(jìn)執(zhí)法公開和執(zhí)法監(jiān)督，建立執(zhí)法公開投訴、定期考核、督查工作機(jī)制，全面、真實(shí)、充分地將執(zhí)法依據(jù)、程序、流程、結(jié)果向社會(huì)公布，接受公眾監(jiān)督。加強(qiáng)社區(qū)矯正和安置幫教工作。創(chuàng)新服務(wù)手段，充分利用 12348法律服務(wù)專線等新平臺(tái)為廣大市民提供快捷、便利的法律服務(wù)。二要找準(zhǔn)司法行政的職能定位，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政部門參與社會(huì)管理工作規(guī)律的研究，主動(dòng)融入社會(huì)管理創(chuàng)新工作大局，為維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極而獨(dú)特的貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。五是全面鋪開社區(qū)矯正工作。進(jìn)一步疏通道渠道，組織和引導(dǎo)律師、基層法律服務(wù)者和法律援助人員，積極參與涉法信訪工作和處置群眾性事件工作。三是全力服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定。一是突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 第 1 頁 共 9 頁 市司法行政工作情況匯報(bào) 三、 十二五 工作構(gòu)想 未來五年，我們將圍繞 四強(qiáng)四提升 （強(qiáng)化服務(wù)，提升社會(huì)地位；做強(qiáng)主業(yè)，提升工作水平；固本強(qiáng)基，提升發(fā)展后勁；強(qiáng)力創(chuàng)新，提升事業(yè)平臺(tái)）的總體思路，扎實(shí)推進(jìn) 法治株洲 建設(shè)，依法治理全面深化，民主法治示范村（社區(qū)）占比達(dá)到 60%以上；高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng) 六五 普治，努力開創(chuàng)全市普治工作新局面。 （一）強(qiáng)化服務(wù)，提升社會(huì)地位。進(jìn)一步發(fā)揮法律援助、 12348法律服務(wù)熱線、律師服務(wù)中心等服務(wù)平臺(tái)的作用，切實(shí)做
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