5如何打好國企黨建“持久戰(zhàn)”(存儲(chǔ)版)
【正文】 弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，致使國有企業(yè)班子不團(tuán)結(jié)、促發(fā)展無策，在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)力不 足、促發(fā)展保民生效果不顯著、國有資產(chǎn)保值增值作用發(fā)揮不突出。抓好國企黨建要 “ 變革兵法 ” 。一方面，國企干部要自律自強(qiáng)，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，繃緊反腐抗變的思想弦，堅(jiān)決不越雷池一步。要讓軍人令行禁止，軍規(guī)不嚴(yán)不行。為改變這一現(xiàn)狀，首當(dāng)其沖是要把 “ 領(lǐng)頭雁 ” 選優(yōu)配強(qiáng)，選拔任用黨性覺悟高、思想素質(zhì)好的黨員干部作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。這再次強(qiáng)調(diào)了國企黨建工作
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