5如何加強黨的思想建設(存儲版)
【正文】 造成干部思想作風出現(xiàn)問題，有主客觀原因。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制，成為公務員就等于進了保險箱的心理造成部分干部不思進取、安于現(xiàn)狀。要特別注意學習 馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，真正搞清怎樣做人、怎樣為官等問題，為牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權(quán)力觀打下堅實的思想基礎。一是要進一步健全考評問責獎勤罰懶制度。 第三，以強化監(jiān)督來促進黨員干部思想作風建設。同時，要把加強對黨員干部的監(jiān)督與信任干部、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實推動黨員干部思想作風的根本好轉(zhuǎn)。拓展聯(lián)系群眾渠道，完善便民服務體系，更加廣泛的聽民聲、察民情，更加有效的辦實事、解民憂。要采取靈活多樣的形式，樹立正反兩方面的典型，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育，深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育，突出馬克思主義群眾觀和權(quán)力觀的教育，突出理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力培養(yǎng)為民、務實、清廉的 第 9 頁 共 10 頁 品質(zhì)和作風。思想是行動的先導，作風是思想的外化。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀檢部門的述職述廉，形式單調(diào)，一般都是在單位內(nèi)部進行，個別思想作風不純的黨員干部往往把自己說成清廉如水，潔凈如碧，而同事之間或礙于情面，或懾于權(quán)力，也都你好我好大家好，一團和氣，考察述廉得不到真實情況，客觀上助長了少數(shù)黨員干部的不正之風。成績不大年年有，而對競爭、對差距無動 于衷，缺乏應有的危機感 。當干部，不是為了利民，而是為了一己之私欲，用人民賦予的權(quán)力干危害群眾利益的事情。真正沉到一線，深入了解群眾所思所想、所急所盼、所怨所憂，心貼心、面對面、實打?qū)嵉丶比罕娝?，解群眾所需，爭做象孔繁森、焦裕祿、楊善洲、朱彥夫那樣受群眾認可、愛戴的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其身不正，雖令不從。 所謂知，就是要把黨章黨規(guī)的規(guī)定和系列重要講話精神內(nèi)化于心、轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺。面對復雜的社會環(huán)境，自覺做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武 不能屈，在功名利祿、金錢美色的引誘面前立場堅定，心澄如水，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨 為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行。當我們中國十幾億人民的精神匯聚一起，當我中華兒女同心同德，萬眾一心之時，中國必將會以富強，繁榮的嶄新姿態(tài)立于世 界的東方，續(xù)寫歷史的輝煌與文明。重者籌 劃謀略，排除異己。得民心者得天下。指導員、政委等職位在部隊中真的有很大作用嗎。有時候
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