5如何加大對(duì)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的查處力度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ” 等節(jié)目上線與市民交流，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾問(wèn)題。進(jìn)一步確認(rèn)了監(jiān)督防范方式方法，監(jiān)督防范主要方面，制定自由裁量限制措施。要建立動(dòng)態(tài)查找機(jī)制，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、行政職能變化，及時(shí)查找掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的變化情況。實(shí)施全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控，筑牢事前預(yù)防、事中監(jiān)控和事后處置三道防線。堅(jiān)持公開原則，不公開是例外，以公開促公正。一是請(qǐng)社會(huì)各界監(jiān)督該局紀(jì)律作風(fēng)，以社會(huì)各界的滿意度作為該局開展紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)的 “ 試金石 ” 。對(duì)所有審批項(xiàng)目實(shí)行審批工作全過(guò)程跟蹤監(jiān) 察制度，凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員 “ 吃拿卡要 ” 等違紀(jì)違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。以首問(wèn)責(zé)任制規(guī)范職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。 （六）提高工作效 能，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。 （五）加大公開力度，推進(jìn) “ 陽(yáng)光規(guī)劃 ” 。根據(jù)反饋意見我們最后確定了三項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的 21 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為最終確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找機(jī)制。同時(shí)為確保規(guī)劃系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度化、日?；⒂行б?guī)避各種廉政風(fēng)險(xiǎn)。只有充分發(fā)展民主，讓人人負(fù)起責(zé)來(lái)，才能對(duì)管理者形成有效監(jiān)督。 防治腐敗只有以發(fā)展社會(huì)主義民主政治為取向，以深化改革為引擎，以制度化和公開化為兩翼，以深化教育為依托，以問(wèn)責(zé) 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 制 為保障，穩(wěn)中求進(jìn)、統(tǒng)籌開展，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，才能對(duì)群眾身邊的腐敗問(wèn)題標(biāo)本兼治，收到實(shí)效。 第四，要在加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)一 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 步形成工作合力上下功夫。多數(shù)基層群眾，特別是針對(duì)發(fā)生在自己身邊的腐敗問(wèn)題，群眾出于 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 自己非直接利益受損者或怕打擊報(bào)復(fù)，心存顧忌，覺得沒有必要去 “ 惹事生非 ” ，不敢監(jiān)督、不去監(jiān)督。不公開、假公開現(xiàn)象還一定程度存在，有的地方公開不及時(shí)，公開形式不便民，決策信息不透明，公開制度難以落實(shí)、效果不好。一是制度規(guī)定不健全。一是放棄世界觀改造。成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素。一是拆遷漁利。一些干部衙門作風(fēng)盛行、效率低下、辦事拖拉，利用掌握的職權(quán) “ 吃、拿、卡、要 ” ，刁難群眾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，致使國(guó)家和人民利 益以及公共財(cái)產(chǎn)造成損 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 失，或造成不良社會(huì)影響；三是不正確履行職責(zé)。那么怎樣才能抓好群眾利益這個(gè)抓手，使制度能得到維護(hù)，能得到貫徹，能得到有效監(jiān)督、能取得良好的成效。這是典型的發(fā)生在群眾身邊腐敗行為。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，多數(shù)行業(yè)的服務(wù)和收費(fèi)行為逐步規(guī)范。有的基層組織及干部隨意開支、白條支出現(xiàn)象還不同程度地存在；有的單位收入不記賬、隱匿集體收入，財(cái)務(wù)不透明，致使財(cái)管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)干部從中謀利等等。公務(wù)車開支逐年遞增，數(shù)額驚人。不少犯錯(cuò)誤的基層干部，法紀(jì)觀念淡薄，心存僥幸，沒有認(rèn)識(shí)到自己作為基層干部代表的是黨和政府的形象，放松了對(duì)自己能力和素質(zhì)的要求。二是制定的制度可操作性不強(qiáng)。一是上級(jí)監(jiān)督滯后。更加強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，挖出各種披著 “ 隱形衣 ” 的 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題，狠剎各種不正之風(fēng)，讓廣大干部群眾感受到作
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