5如何加強工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)(存儲版)
【正文】 護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為工會女職工工作的落腳點。從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，積極開展對困難女職工的情況調(diào)查，通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑 幫助解決困難女職工的實際問題。我們都知道，工會具有維護（職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)力）、建設(shè)（促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展）、參與（管理）和教育四大職能，但履行職能 的薄弱環(huán)節(jié)主要在女職工工作，女職工組織不夠健全、班子弱化，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要按照《工會女職工工作條例》規(guī)定，采取 靈活多樣的組建方式，建立健全工會女職工委員會，女職工組織與工會組織要同步組建。女職工工作經(jīng)費要列入同級工會經(jīng)費預(yù)算，要讓她們對外有牌子，辦公有場所，工作有園地，辦事有經(jīng)費。要建立健全工會女職工維權(quán)工作機制，切實發(fā)揮工會女職工組織在職代會、平等協(xié)商和集體合同等制度建設(shè)中的作用，保障和維護女職工政治經(jīng)濟權(quán)益。要落實加大對女職工 合法權(quán)益的維護力度，做好增強女職工法律意識的工作，提高女職工依法保護自己的能力。從以下六個方面分別闡述。 三、加強對新形勢下女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究。對女職工特殊利益的保護工作不到位。從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，積極開展對困難女職工的情況調(diào)查，通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑幫助解決困難女職工的實際問題。 六、堅持和創(chuàng)新關(guān)心弱勢女職工群體的活動。利用 “ 三八 ” 、 “ 母親節(jié) ” 等重大節(jié)日開展形式多樣的女職工文化體育活動、知識競賽等，豐富女職工的精神文化生活。要十分重視女工組織建設(shè)，按照《工會女職工工作條例》規(guī)定，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會女職工委員會，配備 專兼職工會女職工工作干部，落實工會女職工委員會主任待遇，為女職工工作的正常運轉(zhuǎn)和維護女職工合法權(quán)益提供組織保障，切實發(fā)揮女工組織的作用，通過各級女職工組織的力量維護她們的合法權(quán)益。因此，加強女職工工作，將女職工工作納入工會工作重要議事日程，積極理順工作關(guān)系，加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)，提高維權(quán)實效，不斷激發(fā) 第 15 頁 共 18 頁 工會女職工組織活力，對于促進女職工隊伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧企業(yè)起著重要作用。上級工會組織要定期組織對女職工工作干部進行教育培訓(xùn)，讓她們熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)會組織女職工維權(quán)、建功的本領(lǐng)。二是要加大組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的力度。要盡可能多地給女職工提供和創(chuàng)造施展才華、建功立業(yè)的大舞臺。要真正發(fā)揮女職工組織的參與作用，樹立一切為了女職工工作、一切依靠女職工工作的思想。 一、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。 六、堅持和創(chuàng)新關(guān)心弱勢女職工群體的活動。要積極組織開展“ 崗位創(chuàng)新 ” 、 “ 學(xué)習(xí)成才 ” 、 “ 姐妹獻愛心 ” 和 “ 創(chuàng)建文明職工家庭 ” 等活動，不斷地提高女職工的素質(zhì)，增強她們不斷學(xué)習(xí)的自覺性。工會組織要更加關(guān)注女職工工作，切實按照 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的工作要求，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢和特殊作用，切實履行職能，調(diào)動好、保護好廣大女職工的積極性，推進女職工組織不斷適應(yīng)形勢的變化，以改革的精神創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。 XX 市 XX 縣區(qū)第一小學(xué) 唐財火（ 13397926046） 第三篇：如何加強工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)論文如何加強工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè) 女職工是中國工人階級的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的中堅力量是社會良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)的積極參與者和實現(xiàn)者；工會女職工是同級工會領(lǐng)導(dǎo)下的女職工的群眾組織，擔(dān)負著維護職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。通過各種形式，加大對《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》的宣傳教育力度，使各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)職工都能夠熟悉、掌握、遵守與女職工權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，提高他們依法辦事的自覺性。 第 6 頁 共 18 頁 四、把提高女職工整體素質(zhì)作為工會女職工工作的著力點。在商定工會重點工作時，同步研究工會女 第 5 頁 共 18 頁 職工工作。要采取輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、報告會、座談會等形式對新上崗的女職工干部進行崗前培訓(xùn)，在工會女職工干部中開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽、工作交流、調(diào)查研究等活動，幫助女職工干部進一步熟悉工會工作及女職工工作的業(yè)務(wù)知識，不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平，鼓勵女職工干部出新思路、新舉措，使女職工干部成為組織動員女職工的能手、協(xié) 調(diào)勞動關(guān)系的行家里手；二是加大私營企業(yè)女職工干部的工作指導(dǎo)，企業(yè)工會或上級女職工組織，可定期派專 第 4 頁 共 18 頁 人進行指導(dǎo)，幫助開展工作，提高女職工工作水平，使私營企業(yè)女職工工作充滿生機與活力。一是要重視和研究解決困難企業(yè)女職工工作中遇到的問題，特別要加強非公有制企業(yè)女職工工作。要十分重視女工組織建設(shè)，
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