5商務(wù)局改革發(fā)展工作報告(存儲版)
【正文】 的基礎(chǔ)上，著重抓好黨員干部隊伍的建設(shè)和所分管處室和企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)，以廉潔從政為重點，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放思想，更新觀念，特別是國企改制工作中，針對所出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持對自身、分管處室成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、 嚴(yán)格監(jiān)督，在各項工作中經(jīng)得起考驗。今后， 我決心進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求， 第 5 頁 共 5 頁 扎實工作，使 2024 年的工作開創(chuàng)一個新的局面。對所分管處室的具體工作，做到了支持不干預(yù)、參與不包辦、確保了擔(dān)任角色的不缺位、不越位、不錯位，有效地推動了工作開展。為此，我同改革處的同志一道深入企業(yè)幫助他們依據(jù)自己的實際制定改制方案，解決實際問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取為企業(yè)營造較好的外圍環(huán)境。除積極參加局黨委中心組組織的學(xué)習(xí)外，圍繞貫徹十七大精神，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和十七屆五中全會報告，以及黨的各項方針、政策。首先，加強了黨的理論、方針、政策的學(xué)習(xí)。國企改制的重點難點是企業(yè)缺乏改制成本，是企業(yè)的職工的合法權(quán)益能否得到保障，是企業(yè)能否保持穩(wěn)定并順利完成改制。遇到
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